Curs expert en procediment i règim de sanció en l’ordre social

En els darrers anys, la legislació en matèria laboral i social ha patit nombrosos i substancials canvis que han afectat transversalment a tot el sistema jurídic. Comprendre, comprendre i saber identificar i aplicar totes aquestes modificacions s’ha convertit en una tasca obligatòria per a qualsevol professional del sector, assessors, advocats o departaments de RRHH. El curs d’experts en el règim de procediment i sanció en l’ordre social ajudarà a l’alumne a estar correctament davant del sistema d’infraccions i sancions en l’ordre social, afectant també el procediment corresponent que el converteix en un professional qualificat per realitzar qualsevol tasca en un assessorament, gestió, despatx d’advocats o departaments de recursos humans de les empreses.

- Analitzar la situació actual de les infraccions i sancions en l'ordre social. - Comprendre l’abast i la graduació de diferents sancions en el lloc de treball i social. - Comprendre els mecanismes legals i de procediment per a la gestió dels procediments de sanció. - Determineu els recursos i els actes per a la impugnació de les decisions judicials en l’ordre social.

- Analitzar la situació actual de les infraccions i sancions en l'ordre social. - Comprendre l’abast i la graduació de diferents sancions en el lloc de treball i social. - Comprendre els mecanismes legals i de procediment per a la gestió dels procediments de sanció. - Determineu els recursos i els actes per a la impugnació de les decisions judicials en l’ordre social.

Un cop finalitzat l’estudi d’aquest curs, l’alumne podrà reconèixer i analitzar la diferent casuística en l’ordre social, en relació amb infraccions i sancions, la seva tipologia, gravetat i els diferents mecanismes legals per a la seva interposició i recurs, a diferents nivells, administratius i judicials. El desenvolupament i l'estudi del procediment laboral acostarà els estudiants als diferents mecanismes de resolució.

Dirigit a estudiants amb un títol o equivalent en les àrees de dret, relacions laborals o administració d’empreses, així com professionals que vulguin perfeccionar els seus coneixements o actualitzar -los, en el camp de l’assessorament legal, el despatx d’advocats, els departaments de recursos humans de les empreses i els càrrecs assimilats.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.