Curs expert en relacions sindicals i procediment laboral

El mercat de treball exigeix als professionals amb coneixement en la gestió empresarial de conflictes laborals que tinguin una visió global i integral de l’empresa i la seva operació de manera que siguin capaços de millorar la seva competitivitat. L’expert en relacions sindicals i procediment laboral proporciona les eines i tècniques per preparar -se de manera pràctica en la negociació col·lectiva, la mediació laboral i la gestió laboral. A Internet, ajustem els nostres programes de formació a la nova exigència del mercat que ofereix solucions innovadores que us ajudin a diferenciar -vos i millorar la vostra competitivitat professional. Tot això és possible gràcies a un ensenyament multidisciplinari i integrat.

- Sabeu com les condicions laborals mitjançant la negociació col·lectiva i la seva expressió principal, en acord col·lectiu. - Determineu les característiques del conflicte laboral i els procediments per solucionar -lo. - Feu un enfocament a la regió. - Proporcionar als estudiants coneixements experts en el camp dels conflictes laborals i centren la solució de la institució de mediació. - Identifiqueu les característiques, requisits i formalitats del procediment laboral. - Conegueu els principals problemes relacionats amb el procés ordinari abans de la jurisdicció social.

Dirigit a títols universitaris, dret i assessorament laboral o professions relacionades amb el sector empresarial, així com per a aquells professionals que vulguin adquirir formació específica en aquest sector.

L’expert en relacions sindicals i procediment laboral proporciona a l’alumne les eines necessàries per analitzar en profunditat les condicions incloses en els acords col·lectius i intervenir eficaçment en els acords, per afrontar els conflictes laborals des d’una perspectiva de mediació, una institució potencialment eficaç per tal de reconciliar els interessos antagònics, com els que es presenten en el lloc de treball i el desenvolupament del procediment en el lloc de treball, els formularis de la mateixa desafiament.

El curs està dirigit a una àmplia gamma de professionals i estudiants del lloc de treball. A més, tot l’entorn de les relacions laborals dins de l’empresa, responsable dels recursos humans, els advocats, els assessors i altres agents implicats en la negociació i la gestió del treball.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.