Curs MF0235-3 Gestió administrativa de recursos humans en administracions públiques

Cadascuna de les administracions públiques té per a l'exercici de les seves funcions amb un gran nombre de personal al seu servei. Aproximadament dos milions d’empleats al servei de l’administració formen un conjunt de treballadors grans i heterogenis, necessaris per a la regulació de les seves accions, els seus drets i les seves obligacions, l’establiment d’un vincle comú entre ells. Amb aquest curs, l’alumne aprendrà els coneixements necessaris per dur a terme la gestió administrativa dels recursos humans en administracions públiques i empreses relacionades amb ells.

- Sol·liciteu, en els casos més significatius, la legislació sobre recursos humans per a la preparació i el processament de fitxers de tipus. - Apliqueu procediments administratius relacionats amb la selecció, formació i promoció dels recursos humans d’acord amb la legislació vigent. - Analitzar les regulacions actuals en la contractació de recursos humans en administracions públiques per a personal oficial i obrer: prepareu les nòmines que apliquen la legislació actual i utilitzen les sol·licituds informàtiques per a la gestió de nòmines i assegurances socials: analitzeu les reglaments administratives, sindicals i fiscals de la legislació de prevenció de riscos ocupacionals en administracions públiques.

Àrea d’administració de les diferents unitats de les diferents administracions públiques.

Aquesta formació s’ajusta a l’itinerari de formació de la MF0235_3 Gestió administrativa de recursos humans en administracions públiques, certificant haver superat les diferents unitats de competència incloses en ell i s’adreça a l’acreditació de les competències professionals adquirides a través de l’experiència laboral i de la formació no formal, a través de les quals optaran per obtenir el corresponent certificat de professionalitat, mitjançant les respectives trucades que publiquen les diferents comunitats autònomes, com les minves de treball, que també es publiquen les comunitats autònomes, com les minves de les comunitats autònomes, que es publiquen a les comunitats autònomes diferents, com a minves de les comunitats autònomes, que publiquen les diferents comunitats autònomes, que publiquen les diferents comunitats autònomes, que publiquen les diferents comunitats autònomes, que publiquen les diferents comunitats autònomes, que publiquen les diferents comunitats autònomes, que publiquen diferents. (Royal Decret 659/2023, del 18 de juliol, que desenvolupa la gestió del sistema de formació professional i estableix un procediment permanent per a l’acreditació de competències professionals adquirides per experiència laboral o formació no formal).

Aquest curs té com a objectiu tots aquells que vulguin orientar el seu futur treball en la gestió administrativa dels recursos humans en administracions públiques o per a aquells que vulguin actualitzar els seus coneixements professionals relacionats amb aquest sector.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.