Curs pràctic: Eines tecnològiques per a la gestió de recursos humans

En el context de la competència global en què actualment funcionen les empreses, és necessària una reestructuració de la percepció de la manera de dur a terme el procés de gestió del personal, que requereix un canvi en les eines per a la realització de la gestió, aquest canvi s’ha d’orientar cap a la tecnologia, per tal d’afrontar amb èxit els reptes plantejats per la complexitat de les relacions als mercats. L’administrador ha d’incloure que la tecnologia (i els seus canvis), l’administració (nous enfocaments i teories) i, especialment al factor humà (cultura i motivació) s’alimenten els uns dels altres i generen una dinàmica especial de gestió empresarial. Els elements clau, que manipulant -los correctament, donaran lloc a una gestió amb èxit. És per això que una formació en el procés, tècniques i eines per a la gestió del capital humà a través de la tecnologia és de la màxima importància, de manera que amb aquests cursos adquirirem el que és necessari per dur a terme projectes en la gestió d’una persona amb èxit.

- Aprofundeix les diferents possibilitats, àrees i mòduls que incorporen aplicacions per a la gestió de recursos humans. - Conegueu les eines tecnològiques que permeten millorar i desenvolupar diferents aspectes del RR.HH. Departament - Mostra el principal RR.HH. Distribuïdors de programari de gestió i les principals característiques de les seves solucions. - Introduir en el procés de gestió de persones electròniques necessàries per controlar i gestionar els recursos.

Qualsevol departament d’empreses públiques o privades que gestioni personal.

Aquest curs es va preparar per adquirir un ampli coneixement en la gestió de les persones a través de la tecnologia més recent en programari específic per desenvolupar i facilitar el control i l’organització de la funció de recursos humans.

Aquest curs està dirigit a tots aquells professionals de les empreses, psicòlegs laborals, assessors, consultors, entrenador, líder d’equip, que es dediquen a la gestió de les persones i que també volen millorar les seves tècniques i actualitzar les seves eines de treball mitjançant programes informàtics que ajudaran el professional a controlar, organitzar el seu treball.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.