Curs pràctic en anàlisi i organització de llocs de treball

L’objectiu d’aquest curs en línia en anàlisi i organització de llocs de treball és donar a conèixer els conceptes d’anàlisi, descripció i avaluació dels llocs de treball. El coneixement d’això és un element essencial en les polítiques de recursos humans, ja que es valora l’adaptació a la posició, el rendiment i la compensació, així com el disseny de les carreres professionals.

- Planifiqueu un procés de descripció del procés. - Trieu el procediment de recollida d'informació més aconsellable. - Comprendre la diferència entre la descripció i l’especificació d’una posició. - Analitzar i descriure una feina correctament. - Descobriu la utilitat de l’avaluació de les posicions en les funcions de Hr.Hh. - Comprendre el funcionament dels diferents mètodes d’avaluació de les posicions.

Professionals que realitzen treballs de gestió de persones, així com estudiants que vulguin formar -se en el camp dels recursos humans.

Aquest curs en línia en anàlisi i organització de llocs de treball prepara professionals en coneixement de com es preparen les descripcions de les posicions i els sistemes d’avaluació de posicions més utilitzats. Això us permet analitzar els llocs de treball, mitjançant la recollida d’informació i la planificació i la realització de projectes, per a la seva posterior implementació.

Aquest curs en línia que s’analitza i l’organització de llocs de treball s’adreça a tots els àmbits del departament de recursos humans (selecció, formació, administració de persones, prevenció, etc.) utilitzen la informació de les descripcions i les avaluacions de les posicions per dur a terme les seves funcions. Per aquest motiu, els professionals d’aquest camp han de tenir un ampli coneixement de com s’elaboren les descripcions de les posicions i els sistemes d’avaluació de posició més utilitzats.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.