Curs superior en igualtat d’oportunitats

Malgrat els grans avenços que han tingut lloc en la història sobre el reconeixement del gènere femení, els drets reconeguts a les dones, etc., avui la igualtat entre sexes encara no és real i efectiva. És per aquesta raó que el desenvolupament i l’aplicació de polítiques i estratègies que promouen aquesta igualtat real entre homes i dones es converteix en un treball justificat i necessari. De la mateixa manera, donada la desigualtat entre sexes, el grup femení es converteix en un grup que té un àmbit de la seva pròpia intervenció, amb professionals que requereixen especialització i compromís amb la causa. La intervenció amb les dones passa pel reconeixement de les polítiques d’igualtat com una cosa totalment necessària i d’execució obligatòria.

- Reconèixer les principals polítiques en matèria d’igualtat en marcs nacionals i internacionals. - Reconèixer la importància de la integració de les iniciatives per aconseguir la igualtat efectiva entre homes i dones i saber diferenciar -la de les polítiques actives per a aquest efecte. - Conegueu els principis que regeixen la intervenció amb les dones de l’àrea dels serveis socials. - Definiu el pla d’igualtat i conegueu totes les fases que el componen. - Apreneu a desenvolupar un pla d’igualtat, conèixer i utilitzar les eines útils per a la seva implementació.

Aquest coneixement es pot aplicar en àrees relacionades amb serveis socials especialitzats, així com en els camps de l'educació, la salut, la immigració o com a agent rural. Les nocions adquirides a través d’aquest curs s’entrenen per a una intervenció social en qualsevol d’aquests àmbits relacionats amb les dones, així com el treball amb polítiques públiques d’igualtat que afavoreixen l’abast de la igualtat real i eficaç. Permet desenvolupar treballs professionals en l’àmbit privat, desenvolupant plans d’igualtat reconeguts i justificats per la llei, així com en ONG dedicades a proporcionar serveis socials al grup femení.

Aquest curs prepara professionals d’igualtat d’oportunitats per a la intervenció directa o transversal amb les dones, amb l’objectiu de millorar la seva posició social i promoure l’apoderament d’aquestes. Proporciona una visió històrica de la visió feminista i contextualitza els moviments feministes sorgits al llarg de la història, entenent les seves causes i característiques. Prepara l’agent d’igualtat per a l’elaboració de plans d’igualtat en el lloc de treball i també inclou quines són les polítiques principals en termes d’igualtat que es realitzen. Sabràs les competències que han de reunir els agents d’igualtat i aprendràs quin és el protocol d’intervenció amb les dones que es realitza dels serveis socials.

Aquest curs s’adreça a totes les persones que treballen o són voluntàries en l’àmbit social, tant en l’àmbit públic com en privat, i que es comprometen a la igualtat de gènere real i eficaç, amb l’objectiu d’aconseguir una societat més igualitària en tots els sentits.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.