Curs tècnic en igualtat d’oportunitats i reconciliació de la vida familiar i laboral a les empreses

En el camp de la igualtat efectiva entre dones i homes, cal conèixer els diferents camps de la conciliació de la vida familiar i laboral dins de l’àrea professional de les empreses. Així, amb aquest curs en igualtat d’oportunitats i conciliació de la vida familiar i laboral a les empreses, es pretén aportar els coneixements necessaris per reconciliar aspectes familiars i laborals en empreses sense perdre la perspectiva de la igualtat d’oportunitats entre dones i homes.

- Informeu sobre els avantatges de la companyia per incorporar la conciliació de la vida familiar i laboral en la política de recursos humans com a instrument per solucionar els objectius empresarials. - Identifiqueu les principals barreres que eviten la igualtat i la reconciliació de la vida professional i familiar en empreses i organitzacions. - Promoure les estratègies empresarials basades en les necessitats úniques de cada empresa i sector. - Per donar a conèixer alguns elements clau que garanteixen les empreses en la implementació de mesures i conciliació.

Treballar com a agent d’igualtat en empreses privades que gestiona el pla d’igualtat, en consultors, opten per una plaça pública en administració, qüestions socials, etc.

Aquest curs en igualtat d’oportunitats i reconciliació de la vida familiar i laboral en empreses permet treballar com a igualtat d’oportunitats i tècnic de conciliació de la vida familiar, promovent la igualtat en el rendiment de funcions, formació, ocupació i, en general, en totes les formes de participació ciutadana.

Aquest curs en igualtat d’oportunitats i reconciliació de la vida familiar i laboral a les empreses s’adreça especialment al personal directiu, RR.HH. Controls intermedis i responsables de les pimes que realitzen la seva activitat laboral en l’àmbit de la gestió de recursos humans que desitgen conèixer les mesures existents en matèria de conciliació de l’empresa per tal de desenvolupar o millorar un programa de conciliació de l’empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.