Curs tècnic professional d’intel·ligència emocional i control de l’estrès laboral

Aquest curs en línia de tècnic professional d’intel·ligència emocional i control de l’estrès laboral ofereix una formació especialitzada en el camp. Les tècniques de control i les habilitats d’intel·ligència emocional són pràctiques i habilitats fonamentals en situacions en què diverses persones conflueixen i específicament en l’aspecte laboral, per tant el curs es converteix en una oportunitat solvent per a aquells que encara s’integren perfectament en el seu lloc de treball han d’actualitzar i ampliar el coneixement o fer exercici en nous aspectes com els que presentem.

Un dels principals objectius serà ensenyar als estudiants els conceptes bàsics relacionats amb la intel·ligència emocional i l’estrès, de manera que sigui capaç d’identificar les emocions, els efectes i les accions que pot provocar una situació del conflicte. La filosofia de treball es basa en la comprensió dels conceptes de comportament i tècnics, així com en la seva correcta aplicació en el món del treball. En conseqüència, els objectius establerts poden contribuir a la competitivitat de les empreses que afavoreixen la introducció de les tècniques de control emocional i d’intel·ligència, garantint l’adaptació dels treballadors als canvis produïts. Finalment, la importància de la idea que l’alumne ha d’interioritzar, ja que és una obra o tasca de congruència directa amb les persones, les qualitats d’empatia, responsabilitat i capacitat de gestió han de ser essencials en la persona que encarna el perfil en qüestió, per tant, aquest és un dels objectius del curs més abstracte, però alhora integrat completament en el contingut. - Aprofundeix en la comprensió del concepte d’estrès, el seu origen i la seva història, així com en les principals teories que ho expliquen i reconeixen les principals causes d’estrès, situacions estressants que es produeixen amb una major probabilitat i els estressors més comuns. - Adquirir coneixement per dur a terme accions de prevenció i intervenció en situacions d’estrès i ansietat, tant a nivell individual com col·lectiu. - Reconèixer l’impacte i la gran influència de les actituds, creences i comportaments basats en els principis de la intel·ligència emocional sobre l’èxit laboral d’un subjecte i la qualitat de vida. - Delimitar el marc teòric de la intel·ligència emocional, analitzant els conceptes que es consideren clau per comprendre la intel·ligència emocional i les seves implicacions en la vida d’una persona. - Adquireix coneixements teòrics que ajudin a suposar que les emocions estan presents al llarg de la vida i que una bona gestió d’aquestes emocions afavorirà l’assoliment d’objectius i objectius que la persona vol assolir.

Formadors, psicòlegs, coaching empresarial, pedagogs, professors, educadors, instructors.

El curs en línia del tècnic professional d’intel·ligència emocional i el control de l’estrès laboral prepara l’estudiant per dominar les tècniques d’intel·ligència emocional i la intel·ligència emocional més efectives i útils, establint prioritats de manera que en funció de la situació en qüestió l’estudiant sigui capaç de triar la tècnica que millor resolgui el conflicte que desenvolupa.

Aquest curs en línia de tècnic professional d’intel·ligència emocional i control de l’estrès laboral s’adreça a qualsevol professional que tingui competències relacionades amb les pràctiques de control emocional i control de l’estrès dels membres que formen l’organització, així com a persones que, a causa de les relacions humanes que mantenen, estan interessats en descobrir problemes relacionats amb la intel·ligència emocional i l’estrès.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.