Dret de sol·licitud de cursos tècnics en recursos humans: Tècnic de recursos humans: l’aplicació del dret laboral en la gestió de recursos humans

Aquest curs en recursos humans: l’aplicació del dret laboral en la gestió de recursos humans ofereix formació especialitzada en el camp. Actualment, estem en un moment en què moltes persones s’està convertint en empresaris, per tant tenen com a objectius per crear el seu propi negoci o empresa, on oferir un servei. És per això que han d’aprendre i conèixer els requisits de treball legal entre d’altres. A més, moltes altres persones que han estat o han realitzat formació relacionades amb la llei laboral i de gestió, han de conèixer o refrescar els coneixements relacionats. Aquest curs en recursos humans: l’aplicació del dret laboral en la gestió de la RRHH proporcionarà coneixement, com ara contractes comercials, prevenció de riscos ocupacionals, drets dels treballadors i fins i tot com preparar una nòmina.

- Prepareu un contracte laboral. - Feu una nòmina. - Comprendre la representació laboral i els acords col·lectius. - Comprendre la importància de la prevenció de riscos ocupacionals.

Recursos humans, departaments, directius, comptabilitat, economistes, dret.

El curs en recursos humans: L’aplicació del dret laboral en la gestió de RRHH us prepara per conèixer els procediments i els requisits bàsics de la mà d’obra de les empreses, com són i per fer contractes laborals, per saber quina és la representació laboral, és a dir, que formaran l’estudiant al seu processament. A més, conèixer en profunditat què són els treballadors autònoms, com s’extingeix una feina, conèixer tots els tipus de treball i conèixer els drets dels treballadors i la prevenció del risc laboral en el treball.

El curs en recursos humans: l’aplicació del dret laboral en la gestió de la RRHH s’adreça a graduats en administració i gestió d’empreses, estudiants de grau d’administració i gestió d’empreses, advocats, estudiants de dret, psicòlegs especialitzats en RRHH, estudiants de recursos humans, estudiants de recursos humans, estudiants de FP relacionats amb l’administració d’empreses, persones amb pròpies empreses, comptabilitat, gestors, etc. A més, el curs també està centrat en persones que no s’expereix en aquest tema, per expandir -se o perquè tenen projectes empresarials.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.