Especialista en gestió i gestió de persones

Aquest curs en gestió i gestió de persones us ofereix una formació més alta dissenyada per a persones responsables del personal d’una empresa petita o mitjana i que dóna nocions sobre com gestionar els empleats i les seves situacions laborals a nivell d’experts.

- Formar especialistes en la gestió i desenvolupament de les polítiques laborals, capaços de desenvolupar -se amb garantia absoluta, proporcionar solucions i preveure una bona planificació. - Seleccioneu en cada situació la modalitat contractual més convenient per als interessos de la companyia i el treball a desenvolupar, tenint en compte els avantatges, els desavantatges i les bonificacions que implica cada model de contracte actual. - Prepareu els rebuts dels salaris, tenint en compte baixes, vaga, ocupació i suspensió salarial, etc. - Conegueu les noves modificacions que s’han escrit en la reforma laboral.

Gestió de personal dins de l’àmbit d’un departament de recursos humans, l’abast de les petites i mitjanes empreses (pimes) que, en absència d’un departament de recursos humans, gestiona directament aquestes activitats.

Aquest curs en gestió i gestió us prepara per adquirir els coneixements necessaris per desenvolupar els esforços de l’administració de personal en petites i mitjanes empreses, aplicant la reforma laboral.

Aquest curs en gestió i gestió de les persones té com a objectiu responsable del Departament de Recursos Humans, Administració o Personal, treballadors que vulguin promoure el rendiment d’aquesta posició. L’any passat estudiants i graduats en psicologia, sociologia, pedagogia, psicopedagogia, dret, relacions laborals, ciències laborals, polítiques, empresarials, econòmiques i professionals del sector que desitgen ampliar el coneixement. En general, qualsevol persona interessada a formar -se en aquest sector laboral del gran boom.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.