Formació de cursos pràctics Recursos humans: curs pràctic: formació dels recursos humans

La Direcció de Recursos Humans és un procés format per diversos subsistemes, que tenen una relació estreta i persegueixen un objectiu comú que és mantenir, desenvolupar i gestionar el personal necessari per assolir de manera eficient els objectius de la companyia. En aquest procés, la formació és una activitat constant amb l’objectiu de fer que l’individu adquireixi el coneixement necessari en la seva feina. En resum, proporcionarà a l’alumne els coneixements necessaris i actuals per al procés de formació de recursos humans, en tots els seus camps i diferents models de formació i coneixement de les regulacions actuals que regulen el model de formació de demanda de les empreses.

- Conegueu el model de formació de bonificacions per a les empreses, com a ruta de finançament del pla de formació. - Coneix la importància i les diferències fonamentals entre conceptes: formació i millora. - Conegueu les principals característiques dels models de formació utilitzats en la formació tradicional i en línia. - Conegueu les principals característiques i competències necessàries per als entrenadors actuals. - Identifiqueu la importància de la identificació i la gestió del potencial dels treballadors per a la millora global de l’organització.

Entrenador de recursos humans, gestió o gestió de personal, administrador de nòmines, podeu realitzar funcions en serveis o organitzacions productives, públiques o privades, en les àrees estratègiques de recursos humans, planificació i gestió de les àrees de reclutament i selecció, formació i remuneració, desenvolupament organitzatiu, beneficis i compensació, auditoria de la gestió de recursos humans i relacions laborals.

Aquest curs us prepara per conèixer en profunditat tots els aspectes necessaris de la formació de recursos humans, per a una millor atenció, el coneixement necessari de l’aprenentatge electrònic, el seu finançament i les regulacions de demanda legal per a les empreses. En definitiva, proporcionarà a l’alumne els coneixements necessaris i rellevants per perfeccionar l’activitat de formació en recursos humans.

Aquest curs està dirigit a tots els professionals que necessiten descobrir els aspectes bàsics de la gestió de recursos humans o revisar les diferents dimensions d’aquesta funció, a les persones amb responsabilitat en l’àmbit de la direcció de les persones, així com a persones amb un grau mitjà o superior que cal desenvolupar professionalment en aquesta funció i que, en el seu pla de formació i la seva carrera professional, necessitaran coneixements específics per poder realitzar, en un futur immediat, a les funcions properes a les persones de la gestió de les persones.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.