Curs pràctic: Gestió del coneixement

Aquest curs es basa en la formació de professionals capaços d’entendre, conèixer i dominar les tècniques de gestió del coneixement en els seus aspectes organitzatius i tècnics, així com en la consideració i el coneixement dels processos psicosocials bàsics vinculats.

- Comprendre la importància de la gestió eficaç del coneixement a l’empresa per obtenir avantatges competitius en el mercat actual en un canvi constant i altament competitiu. - Conegueu les diferents característiques de les eines o solucions tecnològiques que actualment existeixen per a la gestió del coneixement i seleccioneu així les més adequades a les necessitats de l’empresa. - Comprendre els diferents models proposats per experts que expliquen com es troba, obté, gestiona i utilitza coneixement en empreses. - Tingueu en compte les barreres existents a l’empresa que dificultaran la implementació d’un pla de gestió del coneixement, així com els avantatges d’una gestió adequada del coneixement.

Organitzador d'equips de treball, qualsevol camp de gestió del coneixement, de tots els nivells de comandament dins de l'organització, ja sigui del sector empresarial públic o privat.

Aquest curs us prepara per aprendre les eines fonamentals en la gestió eficaç del coneixement implícit en els membres d’una organització. Aquestes eines són fonamentals en les organitzacions per obtenir el desenvolupament d’actituds destinades a assolir majors graus de col·laboració per a negocis.

Directors, tècnics, responsables de la gestió del coneixement, la qualitat, implicats en la millora dels resultats de l’organització mitjançant projectes de gestió del coneixement. A aquelles persones que desenvolupen la seva feina al departament de recursos humans d’una empresa.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.