Master AD: Master Administration and Administració empresarial + Grau universitari amb 5 crèdits ECTS

Amb aquesta administració màster i l’administració d’empreses rebran formació especialitzada en el camp. Al món empresarial és necessari dur a terme treballs de gestió que garanteixin el funcionament correcte i òptim d’una empresa, de manera que, amb aquest curs, rebrà una formació especialitzada que farà que sigui destacat en un sector molt competit i en constant evolució.

- Coneix la base de la gestió estratègica. - Analitzar estratègicament l’empresa. - Promoure la comunicació a l’empresa. - Realitzar diferents tècniques i estratègies de negociació. - Conegueu els elements que caracteritzen el procés de coaching. - Introduïu en la pràctica del coaching com a espai per a la construcció de sentit personal i professional. - Establiu les claus que determinen el coaching com a procés d’ajuda. - Introduir el coaching com a alternativa que modifica el treball i l’estil personal de l’estudiant, oferint un camí per millorar la qualitat de vida i l’èxit professional. - Adquireix els coneixements, competències i habilitats necessàries per al desenvolupament teòric i pràctic dels principis bàsics de coaching aplicats a l’àmbit empresarial. - Promoure el desenvolupament personal, executiu i empresarial derivat de la implementació d’una cultura del coaching. - Ús de la intel·ligència empresarial. - Resoldre problemes i prendre decisions. - Gestionar conflictes. - Aplicar tècniques de negociació per resoldre conflictes. - Proporcionar a l’alumne d’una manera ràpida i senzilla d’aplicar noves tecnologies a les funcions i tasques dels gestors de pimes, personal encarregat de la gestió laboral i fiscal i personal d’un departament de recursos humans.

- Coneix la base de la gestió estratègica. - Analitzar estratègicament l’empresa. - Promoure la comunicació a l’empresa. - Realitzar diferents tècniques i estratègies de negociació. - Conegueu els elements que caracteritzen el procés de coaching. - Introduïu en la pràctica del coaching com a espai per a la construcció de sentit personal i professional. - Establiu les claus que determinen el coaching com a procés d’ajuda. - Introduir el coaching com a alternativa que modifica el treball i l’estil personal de l’estudiant, oferint un camí per millorar la qualitat de vida i l’èxit professional. - Adquireix els coneixements, competències i habilitats necessàries per al desenvolupament teòric i pràctic dels principis bàsics de coaching aplicats a l’àmbit empresarial. - Promoure el desenvolupament personal, executiu i empresarial derivat de la implementació d’una cultura del coaching. - Ús de la intel·ligència empresarial. - Resoldre problemes i prendre decisions. - Gestionar conflictes. - Aplicar tècniques de negociació per resoldre conflictes. - Proporcionar a l’alumne d’una manera ràpida i senzilla d’aplicar noves tecnologies a les funcions i tasques dels gestors de pimes, personal encarregat de la gestió laboral i fiscal i personal d’un departament de recursos humans.

L’Administració Master i l’Administració d’empreses actuals proporcionaran els coneixements necessaris per funcionar en el món empresarial i realitzaran treballs d’administració i gestió, així com tasques de gestió estratègica de recursos humans o treballs de coaching executiu i empresarial.

L’Administració Master i l’Administració d’empreses actuals s’adreça a tots aquells que vulguin formar -se en el món de la gestió i l’administració empresarial, cosa que destacarà en un mercat molt competit i en constant evolució. A més, aquesta formació és un complement perfecte per al recentment titulat A més.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.