Master Assessor

Com a conseqüència dels innombrables canvis legislatius, polítics i econòmics que han fet que el mercat laboral sigui un mercat cada cop més exigent, un ampli coneixement en administració i assessorament obtindrà una visió global en qüestions laborals que proporcionen un avantatge competitiu en qualsevol organització empresarial. Podeu adquirir experiència en camps tan exigits com la gestió i la planificació laboral d’una empresa, perseguir variacions altes, de dades, baixes, contractistes de modalitats, nòmines, procediments laborals, etc. Un ampli conjunt de coneixements en matèria laboral, juntament amb un ús pràctic mitjançant exercicis dels programes més utilitzats d’aquest sector.

- Coneix l’abast del règim general de la Seguretat Social, gestiona la documentació i les comunicacions relacionades amb la gestió del treball. - Proporciona al treballador els coneixements necessaris per dur a terme el control exhaustiu de les nòmines d’una empresa. - Identifiqueu les característiques, requisits i formalitats del procediment laboral. - Conegueu els principals problemes relacionats amb el procés ordinari abans de la jurisdicció social. - Conegueu les diferents accions de protecció de la Seguretat Social i la seva aplicació pràctica en el processament amb TGSS. - Realitzeu l’intercanvi d’informació i documents amb Seguretat Social mitjançant el sistema de xarxa directa o la seva aplicació a través de l’aplicació Siltra.

Assessor laboral en organitzacions empresarials, advocat, jurista en procediments laborals, expert en treball, professionals administratius i recursos humans.

Després de la realització del màster en administració i assessorament laboral, l’alumne obtindrà els coneixements i competències necessaris per a la gestió i la direcció de les tasques relacionades amb el Departament de Treball d’una organització empresarial. Adquirirà una àmplia formació especialitzada en qualsevol qüestió relacionada amb aquest camp empresarial. D’acord amb això, l’ús de les aplicacions de xarxa d’aquest curs també obtindrà una gran eficiència i desenvolupament en qualsevol departament de recursos laborals, administratius o de recursos humans dins d’una organització.

Dirigits a professionals relacionats amb la gestió empresarial, especialment a l’àrea laboral i de recursos humans. També està dirigit a assessors laborals que assessora internament o externament a organitzacions empresarials o advocats, juristes, graduats en relacions laborals, gestors administratius, empresaris, així com estudiants, graduats i llicència en relacions laborals, dret, administració empresarial.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.