Master Corporate Communication

La comunicació corporativa s’ha convertit en un element clau per a qualsevol empresa. A causa de les noves formes de consum, com a conseqüència de la globalització i el desenvolupament d’Internet com a canal de vendes, les empreses s’han vist obligades a reinventar, digitalitzar i aconseguir una connexió amb el seu públic (intern i extern). Això ha suposat l’aparició d’empreses més dinàmiques, comunicatives i accessibles per als consumidors, que es converteixen en protagonistes de l’estratègia de comunicació. Només aquelles empreses que aconsegueixen connectar -se amb els valors exigits pels consumidors podran situar -se avantatjoses al mercat. És per això que la comunicació s’ha convertit en l’eix clau per transmetre els valors corporatius, connectar -se amb el client i establir relacions a llarg termini basades en la confiança.

- Adquirir habilitats essencials de gestió per aconseguir el lideratge a l’empresa. - Adquireix un alt grau d’intel·ligència emocional per dirigir equips i estratègies. - Coneix les claus de la comunicació interna i externa. - Gestionar la marca i la gestió de la marca. - Apliqueu una estratègia de comunicació integrada i global. - Apreneu a dirigir equips, implementar sistemes de motivació i a gestionar l’estrès laboral. - Aplicar polítiques de responsabilitat social corporativa i millorar la reputació de l’organització. - Adquireix conceptes bàsics de protocol empresarial i institucional.

- Adquirir habilitats essencials de gestió per aconseguir el lideratge a l’empresa. - Adquireix un alt grau d’intel·ligència emocional per dirigir equips i estratègies. - Coneix les claus de la comunicació interna i externa. - Gestionar la marca i la gestió de la marca. - Apliqueu una estratègia de comunicació integrada i global. - Apreneu a dirigir equips, implementar sistemes de motivació i a gestionar l’estrès laboral. - Aplicar polítiques de responsabilitat social corporativa i millorar la reputació de l’organització. - Adquireix conceptes bàsics de protocol empresarial i institucional.

La comunicació corporativa s’ha convertit en un element clau per a qualsevol empresa. A causa de les noves formes de consum, com a conseqüència de la globalització i el desenvolupament d’Internet com a canal de vendes, les empreses s’han vist obligades a reinventar, digitalitzar i aconseguir una connexió amb el seu públic (intern i extern). Això ha suposat l’aparició d’empreses més dinàmiques, comunicatives i accessibles per als consumidors, que es converteixen en protagonistes de l’estratègia de comunicació. Només aquelles empreses que aconsegueixen connectar -se amb els valors exigits pels consumidors podran situar -se avantatjoses al mercat. És per això que la comunicació s’ha convertit en l’eix clau per transmetre els valors corporatius, connectar -se amb el client i establir relacions a llarg termini basades en la confiança.

La comunicació corporativa s’ha convertit en un element clau per a qualsevol empresa. A causa de les noves formes de consum, com a conseqüència de la globalització i el desenvolupament d’Internet com a canal de vendes, les empreses s’han vist obligades a reinventar, digitalitzar i aconseguir una connexió amb el seu públic (intern i extern). Això ha suposat l’aparició d’empreses més dinàmiques, comunicatives i accessibles per als consumidors, que es converteixen en protagonistes de l’estratègia de comunicació. Només aquelles empreses que aconsegueixen connectar -se amb els valors exigits pels consumidors podran situar -se avantatjoses al mercat. És per això que la comunicació s’ha convertit en l’eix clau per transmetre els valors corporatius, connectar -se amb el client i establir relacions a llarg termini basades en la confiança.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.