Màster en administració i gestió en gestió i administració laboral

El mercat laboral exigeix als professionals de coneixement en la gestió i l’administració de negocis que tinguin una visió global i integral de l’empresa i la seva operació. El màster de la companyia en l’administració de treball de l’empresa us prepara teòricament i pràcticament per realitzar eficaçment les funcions del tècnic del departament de treball. A Internet, ajustem els nostres programes de formació a la nova exigència del mercat que ofereix solucions innovadores que us ajudin a diferenciar -vos i millorar la vostra competitivitat professional. Tot això és possible gràcies a un ensenyament multidisciplinari i integrat.

- Adquireix les competències i els coneixements necessaris per a la pràctica professional com a especialista legal en relacions laborals. - Estudieu diferents tipus de contractes, així com les bonificacions i reduccions aplicables. - Infraccions i sancions d’estudi en l’ordre social. - Coneix les funcions i les competències de la representació laboral i els acords col·lectius. - Realitzar nòmines, assentaments i comunicacions amb òrgans públics. - Posseeix les competències que permeten als estudiants aplicar tecnologies de comunicació a la gestió del treball.

Amb la constatació del màster en gestió i administració laboral, podeu desenvolupar la vostra carrera professional com a director o tècnic de personal del Departament de Recursos Humans de qualsevol empresa. També podeu fer exercici com a consultor i assessor de socio-laboral en consells o com a autònom.

El màster en gestió i administració laboral de l’empresa proporciona les competències necessàries per realitzar tasques de gestió de nòmines i conèixer els procediments i els requisits legals necessaris abans de la Seguretat Social, així com per dirigir, gestionar i assessorar el personal abans dels conflictes laborals a més d’aprendre a utilitzar SILTRA, contracte@, Delt@, Liquidació directa i xarxa.

El màster en gestió i administració del treball a l’empresa s’adreça a estudiants, graduats i professionals que vulguin especialitzar -se en la gestió empresarial de recursos humans o persones que vulguin especialitzar -se i guiar la seva carrera professional cap a l’assessorament laboral i la gestió de recursos humans.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.