Màster en consultoria i selecció de recursos humans en el grau de la Universitat TIC + (5 crèdits ECTS)

Si esteu interessats en l’abast de les empreses o organitzacions i voleu especialitzar -vos en el treball del consultor de recursos humans, aquest és el vostre moment, amb el mestre en consultoria i selecció de recursos humans a l’àrea TIC, podeu adquirir els coneixements essencials per realitzar aquesta funció de la millor manera possible. L’entorn de recursos humans és un dels més importants a nivell empresarial, a causa de la multitud d’accions i esforços que es realitzen en aquest departament pel bé de l’empresa o organització. Les empreses i els professionals de recursos humans afronten un canvi irreversible a Internet i a les xarxes socials. La selecció de personal ha evolucionat i el terme reclutament 2.0 defineix la manera més eficaç de trobar el candidat ideal. En dur a terme aquest màster en consultoria i selecció de recursos humans a la zona de les TIC, coneixereu els aspectes fonamentals per desenvolupar -se professionalment en aquest àmbit.

- Proporcioneu a l’alumne els coneixements i les habilitats necessàries per dur a terme les activitats d’un departament de recursos humans (RR). - Plantilla de plans. - Contractar i seleccionar personal. - Aplicar habilitats personals i socials en processos de gestió de recursos humans. - Aplicar tècniques i habilitats de lideratge per afavorir la integració i eficiència del treball en equip i prevenir conflictes. - Sabeu quines són les xarxes socials i les seves diferents tipologies. - Analitzar com buscar talent i quina és la manera òptima de fer -ho a través de les xarxes socials. - Reflexioneu sobre els avantatges i els desavantatges de la contractació i la selecció de xarxa. - Reconèixer les eines, els canals i les aplicacions que tenim i la millor manera d’aprofitar -les. - Establir objectius, definir una estratègia i planificar la cerca de reclutament 2.0 mitjançant les diferents xarxes socials.

Sector empresarial / Directors de Recursos Humans / Responsable de la selecció de tècnics de personal / recursos humans / consultors / consultors de selecció.

Aquest màster en consultoria i selecció de recursos humans a l’àrea TIC es prepara per tenir una visió àmplia i precisa de l’entorn empresarial en relació amb els aspectes essencials del departament de recursos humans, adquirint coneixements generals i específics per funcionar expert en el sector i ser capaç de realitzar una consultoria i una selecció de personal a través de l’àrea TIC.

El màster en consultoria i selecció de recursos humans a l’àrea TIC s’adreça a aquells que vulguin orientar el seu futur treball cap a la recerca i la gestió del talent a través de l’àrea TIC, així com aquells professionals de l’entorn empresarial i organitzatiu dedicats o relacionats amb el departament de recursos humans.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.