Màster en Direcció i Gestió integral de Recursos Humans + Grau Universitari (5 crèdits ECTS)

Aquest màster i la gestió integral de recursos humans us ofereix una formació especialitzada en el camp. La gestió del personal de l'empresa influeix en l'estructura i les funcions del departament de recursos humans i tota la operació de l'empresa és vital per a l'èxit de la mateixa. Aquesta formació proporcionarà a l’alumne les competències necessàries per poder dur a terme la gestió administrativa de les activitats relacionades amb l’administració de recursos humans i la informació derivada en el marc d’una organització, d’acord, amb els objectius establerts, els estàndards interns establerts i la legislació actual.

- Realitzar la gestió administrativa i el control dels recursos humans. - Realitzar suport administratiu a les tasques de selecció, formació i desenvolupament de recursos humans. - Gestionar els sistemes d'informació i fitxers en suport convencional i informàtic. - Gestionar les aplicacions d’oficina en gestió d’informació i documentació. - Adquireix les capacitats necessàries per exercir les funcions dels professors en una formació privada o acadèmia. - Adquireix les competències pedagògiques i didàctiques necessàries per al disseny, planificació, gestió i implementació d’un pla de formació, tant en l’àmbit empresarial com en la formació oficial no regulada. - Obteniu els coneixements i les habilitats necessàries per dur a terme les activitats d’un departament de recursos humans.

Recursos humans. Àrea de gestió i administració de recursos humans. Empreses públiques o privades. Consells laborals. La gestió en pimes i microenterprises assumeix totes les habilitats de qualificació. A les grans empreses és possible trobar llocs de treball referits a una unitat única de competències que configuren la qualificació. Aquesta qualificació es pot desenvolupar pel seu compte o pel vostre compte.

El present mestre en la direcció i la gestió integral dels recursos humans proporcionarà a l’alumne els coneixements necessaris per al rendiment de les funcions, que com a responsable de recursos humans han estat assignats: selecció de personal, detecció de necessitats de formació a l’empresa, etc.

Aquest màster i una gestió integral dels recursos humans té com a objectiu responsable d’un Departament de Recursos Humans, Administració o Personal, treballadors que vulguin promoure el rendiment d’aquesta posició, els estudiants en general i qualsevol estudiant que vulgui formar -se en aquest sector laboral del gran boom.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.