Màster en formació permanent en gestió de talents i recursos humans + 60 crèdits ECTS

Les organitzacions són cada cop més conscients que l’èxit empresarial s’aconsegueix mitjançant una bona gestió de capital humà. Per tant, cal conèixer les eines per convertir el capital humà en un element diferenciador en l’organització dins del mercat econòmic i això només es pot aconseguir amb professionals formats per dissenyar, organitzar i gestionar una política de recursos humans i una recollida de talents adequades. Mitjançant el màster de formació permanent en gestió de talents i recursos humans, adquirireu una visió estratègica i sostenible de la Direcció de persones que us permetran afectar directament la gestió del talent i la seva competitivitat en les organitzacions.

- conscienciar la importància de la gestió del capital humà com a element diferenciador de l’organització. - Aprofundeix en avaluar, valorar, atraure i gestionar el talent de les persones dins de l’organització. - Per dur a terme un procés de selecció i selecció de personal basat en les noves tècniques. - Estudieu les noves tendències en el lideratge de l’equip i la dinàmica de grups per augmentar l’eficiència laboral. - Analitzar les diferents tècniques de formació. - detectar la competència necessària per assolir els objectius de l’organització. - Vés a les metodologies de coaching i tutoria per millorar el talent.

Gràcies a les habilitats, habilitats i visió estratègica del Màster de la Formació Permanent en Gestió de Talent i Recursos Humans, tindreu un perfil professional que us permetrà desenvolupar -vos en la contractació, selecció, formació, consulta, gestió i gestió de la gestió del desenvolupament de les persones, especialista en adquisició de talents o gestor de recursos humans.

Mitjançant el màster de formació permanent en gestió de talents i recursos humans, obtindreu els coneixements, les habilitats tècniques i intrapersonals i les habilitats necessàries per realitzar una gestió optimitzada del grup de persones que formen les organitzacions, tenint en compte les seves necessitats i particularitats, a més de conèixer i aplicar models de gestió i gestió per competències a tots els nivells.

El Màster de la Formació Permanent en Gestió de Talent i Recursos Humans està dirigit a professionals de la Rama dels Recursos Humans, del dret, de l’administració d’empreses o de la psicologia interessades en l’aprenentatge de desenvolupar talent, creativitat i competències dels empleats implantats estratègies d’estratègies integrals de gestió de recursos humans.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.