Màster en formació permanent en plans d’igualtat: especialització en preparació, registre i gestió de plans d’igualtat en empreses + 60 crèdits ECTS

Aquest màster, en iguals plans: especialització en elaboració, registre i gestió de plans iguals a les empreses té com a objectiu facilitar els estudiants necessaris per a l’elaboració i la implementació de plans d’igualtat d’oportunitats a l’empresa i en organitzacions oficials, mitjançant l’aplicació de coneixements teòrics-pràctics en el camp professional. Així, amb aquest mestre es pretén aportar els coneixements necessaris per dur a terme l'elaboració i la gestió de plans iguals de l'empresa.

Determineu l’abast, el significat i els objectius de les polítiques d’igualtat en les esferes europees, estatals i autònomes. Determineu la importància de la negociació col·lectiva com a instrument per a la promoció d’igualtats oportunitats. Conegueu els fonaments de la llei sobre la igualtat d’oportunitats en què s’ha de fundar el pla d’igualtat de l’empresa. Expliqueu cadascun dels instruments que participen en el procés de recollida d'informació per a l'elaboració del pla d'igualtat per proporcionar als estudiants els coneixements, les competències i les aptituds necessàries per al disseny i el desenvolupament de programes de formació en la igualtat de gènere. Contextualitzar la igualtat en el marc regulatori nacional, destacant les mesures socials adoptades en relació amb la igualtat de gènere i les oportunitats en tots els camps socials en directrius generals i concretes en la gestió i organització de grups humans en particular.

Serveis socials, escoles, instituts, empreses públiques i privades relacionades amb la igualtat de gènere, els recursos humans, els partits polítics, les consultories, l’administració.

Mitjançant la realització d’aquest mestre, els estudiants adquiriran els coneixements necessaris que posteriorment els permetran exercir com a professional en el camp de la igualtat de gènere: desenvolupar plans d’igualtat per a empreses i organismes públics, treballant com a responsables de la igualtat en empreses públiques i organitzacions o com a consultor especialitzat en assessorament a empreses, departaments de recursos humans, delegats de personal, etc.

Aquest màster, Plans d’igualtat: l’especialització en la preparació, el registre i la gestió de plans d’igualtat a les empreses s’adreça a professionals empresarials, responsables de dur a terme els plans d’igualtat d’una empresa i a tots aquells interessats a adquirir formació relacionada amb plans d’igualtat.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.