Màster en Gestió integral de conflictes i promoció de la convivència + títol universitari amb 5 crèdits ECTS

Avui, la gestió de la diversitat i els conflictes als espais comunitaris és un repte omnipresent. El "Master in Integral Conflict Management and Coexistence Promotion" ha estat dissenyat acuradament per formar professionals capaços d'intervenir eficaçment en aquestes circumstàncies. Amb un ampli espectre, des de la investigació social fins a la mediació intercultural, aquest programa en línia ofereix una formació completa que aborda tant la prevenció de conflictes com l’atenció i la resolució dels existents, promovent una convivència harmònica. Mitjançant unitats didàctiques detallades, l’alumne adquirirà habilitats avançades en l’anàlisi i la gestió de la informació per a la intervenció social, el disseny de programes de mediació i la implementació d’estratègies per a la promoció de la igualtat de gènere. El curs està immers en metodologies per construir i sostenir xarxes socials que donin suport al procés de mediació i també destaca la importància del seguiment i l’avaluació rigorosos de les intervencions. El participant d’aquest mestre es convertirà en un agent clau en la transformació d’entorns comunitaris, amb especial èmfasi en l’enfortiment de la igualtat, la comprensió multicultural i el desenvolupament d’una societat més inclusiva. És una oportunitat de creixement professional única que ofereix eines essencials per a un món en constant evolució i on la convivència pacífica és l’objectiu comú.

- Analitzar els contextos de la mediació. - Aplicar tècniques de recerca. - Gestionar la informació a les xarxes socials. - Dominar la prevenció de conflictes. - Disseny Activitats de reunions. - Implementar tècniques de mediació. - Avaluar els programes de mediació. - Promoure la igualtat de gènere. - Dirigir la mediació intercultural.

El màster en la promoció integral de la gestió i la convivència de conflictes us permet ser un professional clau per resoldre problemes socials i comunitaris. Després d’estudiar tècniques de recerca, anàlisi de la població i institucions i gestió de la informació, podeu prevenir conflictes, dissenyar estratègies de mediació i avaluar programes socials. Aquest coneixement obrirà les portes als papers com a mediador intercultural, consultor en igualtat d’oportunitats i responsable de projectes d’intervenció social. Converteix -te en un agent de canvi a les escoles, les ONG, les administracions públiques i molt més.

El màster en la gestió de conflictes integrals i la promoció de la convivència us permet intervenir eficaçment en entorns multiculturals. Aprendràs a implementar estratègies i habilitats preventives, a gestionar tècniques de recerca social i a dissenyar iniciatives de mediació de la comunitat. Aquest programa aborda des de l’anàlisi de la població fins a la promoció de la igualtat de gènere, que perfecciona un enfocament complet que inclou la resolució de conflictes i l’impuls de la cohesió social. Estareu preparats per desenvolupar programes de mediació, avaluareu el seu impacte i aplicareu la mediació intercultural com a eina clau per a una societat inclusiva.

Dirigit a professionals de la intervenció social, mediadors, treballadors de la comunitat i els interessats en la implementació de polítiques d’igualtat i la gestió de la diversitat. El màster en la gestió i la promoció de la convivència de conflictes integrals és ideal per a aquells que busquen aprofundir en les tècniques de recerca, prevenció i resolució de conflictes i desenvolupar habilitats en la mediació intercultural i comunitària amb un enfocament inclusiu i equitatiu.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.