Màster en igualtat de gènere: aplicació de polítiques d’igualtat en l’àmbit legal + grau universitari

Tenint en compte un context global que busca activament la igualtat de gènere, aquest mestre ofereix eines essencials per a la comprensió teòrica i l’aplicació efectiva de les polítiques d’igualtat en l’àmbit legal. S’adrecen des dels fonaments teòrics i legislatius fins a les estratègies de prevenció i eradicació de la desigualtat de gènere, proporcionant així coneixements complets i actualitzats al professional. La formació destaca per a l’anàlisi de la teoria de gènere i la seva aplicació pràctica en entorns laborals i legals, destacant la gestió de les relacions laborals amb una perspectiva de gènere. El focus en la igualtat com a eix transversal en el dret es prepara per conduir l’adaptació dels entorns legals a una realitat més equitativa. Aquest mestre ofereix una manera de convertir -se en un agent necessari a la societat, utilitzant l’educació en línia com a mitjà accessible i flexible per a una formació professional avançada en igualtat de gènere.

- Dominar la teoria del gènere. - Comprendre les lleis iguals. - Prevenir la desigualtat femenina. - Intervenir amb la perspectiva de gènere. - Utilitzeu un llenguatge no sexista. - Analitzar l’entorn de treball. - Aplicar la igualtat de llei.

El màster en igualtat de gènere permet una àmplia gamma de rols en els drets legals i humans. Amb el coneixement en les bases teòriques i les directrius d’intervenció, podeu assessorar sobre polítiques iguals, prevenció de les desigualtats i aplicar la perspectiva de gènere en les relacions laborals i l’anàlisi legal. Una preparació sòlida per ser un agent de canvi en les institucions legals, les empreses i les ONG.

El "màster en igualtat de gènere: aplicació de polítiques d'igualtat en el camp legal" està dissenyat per formar professionals capaços de promoure i aplicar polítiques d'igualtat de gènere en entorns legals. Et submergiràs en la teoria de gènere i aprendràs a analitzar i prevenir situacions de desigualtat. Podreu implementar instruments d’intervenció, gestionar un llenguatge no sexista i aplicar -lo en l’anàlisi d’entorns de treball i la gestió de relacions, promovent pràctiques equitatives en el context legal.

El màster en igualtat de gènere: aplicació de polítiques d’igualtat en l’àmbit legal, amb la seva àmplia agenda que cobreix des de la Fundació Teòrica i Legislativa fins a la igualtat en l’entorn laboral, està dissenyada per a advocats, juristes, personal de recursos humans i agents socials que busquen integrar la igualtat de gènere en la seva pràctica professional, reforçar el coneixement en intervenció, anàlisi de relacions laborals i aplicació de conceptes de gènere i idioma inclusiu.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.