Màster en la direcció i la gestió dels centres d’atenció psiquiàtrica + el grau universitari

Si treballeu en l’entorn d’atenció a la dependència i la psicologia adaptades a la gent gran i voleu conèixer les tècniques per gestionar els centres d’aquest tipus, aquest és el vostre moment, amb el mestre en la direcció i la gestió dels centres d’atenció psiquiàtrica, podeu adquirir els coneixements necessaris per desenvolupar aquest treball de la millor manera possible.

- Presenteu les diferents competències de lideratge i habilitats professionals que un director o director d’una residència per a gent gran, centre de dia i/o altres centres d’atenció a la salut de la salut - ofereixen els coneixements necessaris i les directrius generals per dur a terme la gestió laboral del centre. -Expliqueu els principis teòrics i pràctics vinculats a la gestió econòmica-financera d’un centre de socio-salut. - Proporcionar als participants els coneixements necessaris que els permetin desenvolupar habilitats i qualificacions de treball bàsiques, per millorar la seva professionalitat i proporcionar una major estabilitat en el mercat de treball. - Ampliar el coneixement de la simptomatologia en patologies que afecten les habilitats psíquiques de la gent gran, així com els tractaments més indicats. - Per assegurar el suport i la formació permanents del personal auxiliar encarregat de l’atenció de pacients amb alteracions psíquiques. - Aprofundeix el coneixement de les patologies psíquiques en pacients grans, així com expliqueu quins són els que es produeixen amb la major freqüència segons l’edat. - Desenvolupar directrius del comportament i habilitats socials. - Conèixer les diferents àrees de treball en què un cuidador de persones amb discapacitat pot exercir la seva feina.

- Presenteu les diferents competències de lideratge i habilitats professionals que un director o director d’una residència per a gent gran, centre de dia i/o altres centres d’atenció a la salut de la salut - ofereixen els coneixements necessaris i les directrius generals per dur a terme la gestió laboral del centre. -Expliqueu els principis teòrics i pràctics vinculats a la gestió econòmica-financera d’un centre de socio-salut. - Proporcionar als participants els coneixements necessaris que els permetin desenvolupar habilitats i qualificacions de treball bàsiques, per millorar la seva professionalitat i proporcionar una major estabilitat en el mercat de treball. - Ampliar el coneixement de la simptomatologia en patologies que afecten les habilitats psíquiques de la gent gran, així com els tractaments més indicats. - Per assegurar el suport i la formació permanents del personal auxiliar encarregat de l’atenció de pacients amb alteracions psíquiques. - Aprofundeix el coneixement de les patologies psíquiques en pacients grans, així com expliqueu quins són els que es produeixen amb la major freqüència segons l’edat. - Desenvolupar directrius del comportament i habilitats socials. - Conèixer les diferents àrees de treball en què un cuidador de persones amb discapacitat pot exercir la seva feina.

Aquest màster en la direcció i la gestió dels centres d’atenció psiquiàtrica us prepara per adquirir coneixements específics dins de la zona que es desenvolupa a l’alumne algunes capacitats per funcionar professionalment en el sector i, més concretament, en alteracions psíquiques en persones grans.

El màster en la gestió i la gestió dels centres d’atenció psiquiàtrica té com a objectiu el personal directiu de centres i serveis per al grup de persones dependents, així com professionals del sector que vulguin especialitzar -se en la socio -salut i l’atenció psicològica en gent gran.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.