Màster en Mediació: Màster Internacional en Mediació i Resolució de Conflictes

Si treballeu en el camp de l’empresa i voleu conèixer les tècniques essencials per resoldre conflictes i aprendre les tècniques de negociació essencials, aquest és el vostre moment, amb el domini en la resolució de conflictes laborals: negociació, mediació, conciliació, control i judicial a través de vosaltres, podeu adquirir els coneixements necessaris per realitzar aquesta funció de la millor manera possible. El domini té com a objectiu que l’alumne tingui coneixement de la necessitat de prevenció, gestió i solució als conflictes, perquè si es tenen en compte els dos problemes, s’obtindran resultats de la cooperació i els bons resultats climàtics en tots els aspectes.

- Ús de la intel·ligència empresarial. - Resoldre problemes i prendre decisions. - Gestionar conflictes. - Aplicar tècniques de negociació per resoldre conflictes. - Apreneu a dirigir i coordinar les reunions en l’àmbit empresarial. - Dominar les tècniques de negociació que permeten arribar a acords beneficiosos. - Conegueu la dinàmica que es produeix dins del grup i sabeu aplicar les tècniques de grup adequades en funció de les característiques d’aquest i dels objectius que es pretenen assolir. - Apreneu a dirigir i coordinar les reunions en l’àmbit empresarial. - Comprendre l’aplicació d’un procés de selecció de competències, tenint en compte tots els fets que es produeixen des de l’elaboració del perfil fins a l’entrevista. - Prepareu l’estudiant per jugar el paper de la figura del líder, amb les qualitats que el caracteritzen i entenguin primer que el seu treball principal davant del grup encarregat serà motivat. - Conegueu els elements que caracteritzen el procés de coaching. - Introduïu en la pràctica del coaching com a espai per a la construcció de sentit personal i professional.

Sector empresarial / Expert en resolució de conflictes / negociació.

Aquest màster en resolució dels conflictes laborals: negociació, mediació, conciliació, control i judicial a través de la vida, us prepara per tenir una visió àmplia de l’entorn empresarial i les tècniques que s’han de dur a terme per analitzar i gestionar els diferents conflictes que poden sorgir, adquirint tot el que fa referència a la funció professionalment. També podeu especialitzar -vos en negociacions.

El màster en resolució de conflictes laborals: negociació, mediació, conciliació, control i judicial via es dirigeix a tots aquells professionals del sector que vulguin continuar formant -se en el camp i volen ampliar els seus coneixements o especialitzar -se en la resolució de conflictes i tècniques de negociació.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.