Màster en psicologia organitzativa

Les persones són el veritable motor de creixement de les empreses, de manera que cada vegada són més preocupats des del punt de vista de l’organització i la gestió empresarial. Això ha provocat que, de manera generalitzada, l’interès per l’organització eficient i els mètodes de treball de treball ha crescut, alhora per al benestar i el desenvolupament de les habilitats i el talent de les persones que formen empreses. Després d’haver realitzat aquest magister en psicologia organitzativa, estareu preparats per aplicar intel·ligència emocional a l’equip de treball i aprendreu tècniques associades a la contractació i selecció de personal, avaluació del rendiment, lideratge, inducció i formació, benestar de treball i enfocament de clima, cultura i estructura organitzativa.

- Comprendre els fonaments de la psicologia organitzativa. - Poder afavorir l’actitud i la motivació cap al treball i tractar els conflictes. - Aplicar intel·ligència emocional en l’entorn organitzatiu. - Comprendre la psicosociologia del treball i conèixer les eines per afrontar l’estrès. - Aplicar el coaching per ajudar el lideratge de l’empresa. - Conegueu la tutoria i els seus diferents tipus. - Dissenyar i planificar un programa de mentoria.

El magister en psicologia organitzativa és un complement ideal per al currículum de formació de consellers i líders del departament de tot tipus d’empreses, personal de departaments de recursos humans, assessorament i consultors externs i, en general, per a qualsevol persona interessada en els principis psicològics que modelin la realitat laboral i organitzativa en els nostres dies.

El magister en psicologia organitzativa us formarà en el camp de la psicologia juntament amb els aspectes implicats en el treball i l’organització com el lideratge, la presa de decisions, les habilitats de comunicació o els mecanismes de gestió. Així com la gestió de talents, el canvi i la resolució de conflictes. En general, aprendràs a analitzar i millorar l’entorn de treball i, per tant, la satisfacció i la productivitat.

Aquest magister en psicologia organitzativa s’adreça especialment a gestors, responsables o coordinadors d’equips i professionals del departament de recursos humans que desenvolupen el seu treball en entorns de treball d’una certa complexitat organitzativa o volen millorar les relacions laborals de la seva organització per millorar l’entorn laboral i augmentar la productivitat.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.