Màster en recursos humans i psicologia laboral: Gestió de l'estrès + 5 crèdits ECTS

Aquest mestre proporciona els coneixements necessaris per desenvolupar -se professionalment en el camp de la RRHH i la psicologia laboral. Tenint en compte les exigències del món laboral actual i les conseqüències del seu ritme, amb aquest màster pretenem conèixer els nous models de l’organització laboral que asseguren el benestar dels empleats i els models de gestió de les persones noves. A més, us permetrà conèixer les diferents patologies psicosocials i la seva prevenció i, aprofundir en la gestió de l’estrès laboral.

Coneix els nous models de gestió estratègica de RRHH i la gestió de la gent. Comprendre els fonaments de la psicologia del treball i la psicologia organitzativa i coneix les diferents patologies psicosocials. Analitzeu la importància de la gestió i la gestió de les organitzacions amb intel·ligència emocional. Implementar models d’organitzacions saludables que ajudin a la construcció de resultats positius. Estratègies de disseny i eines d’ús per a la motivació i la satisfacció laboral. Gràcies a la psicologia màster del treball, ajudareu a la gestió de l’estrès laboral. Gestiona conflictes que es generen a les empreses i coneixen el paper de la negociació per a la resolució.

Coneix els nous models de gestió estratègica de RRHH i la gestió de la gent. Comprendre els fonaments de la psicologia del treball i la psicologia organitzativa i coneix les diferents patologies psicosocials. Analitzeu la importància de la gestió i la gestió de les organitzacions amb intel·ligència emocional. Implementar models d’organitzacions saludables que ajudin a la construcció de resultats positius. Estratègies de disseny i eines d’ús per a la motivació i la satisfacció laboral. Gràcies a la psicologia màster del treball, ajudareu a la gestió de l’estrès laboral. Gestiona conflictes que es generen a les empreses i coneixen el paper de la negociació per a la resolució.

Aquest mestre proporciona els coneixements necessaris per desenvolupar -se professionalment en el camp de la RRHH i la psicologia laboral. Tenint en compte les exigències del món laboral actual i les conseqüències del seu ritme, amb aquest màster pretenem conèixer els nous models de l’organització laboral que asseguren el benestar dels empleats i els models de gestió de les persones noves. A més, us permetrà conèixer les diferents patologies psicosocials i la seva prevenció i, aprofundir en la gestió de l’estrès laboral.

El Màster en Recursos Humans i Psicologia del Treball: Gestió de l’estrès dirigit a gestors, directors i tècnics de recursos humans, responsables dels departaments de sistemes de gestió (PRL i qualitat), personal amb responsabilitat del comandament, coordinadors d’equips, propietaris de processos de producció o professionals que formen part d’entorns de certa complexitat organitzativa. També està dirigit a professionals en el camp de RRHH o de psicologia i organitzacions laborals que vulguin continuar i/o vulguin obtenir un títol universitari homologat.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.