Master Human Resources and Coaching Professional Master Títol en recursos humans i coaching executiu i empresarial

Aquest màster professional en recursos humans i coaching executiu i empresarial ofereix una formació de postgrau orientada a la gestió d’una empresa o de qualsevol organisme públic i a dirigir i crear diferents grups humans a nivell d’experts.

- Proporcionar als estudiants els coneixements necessaris per transportar completament la gestió de la RRHH en una empresa: selecció per personal, pla de recepció, pla de formació, planificació de plantilles, etc. - Proporcioneu a l’alumne, a nivell d’experts, els coneixements necessaris per promoure el desenvolupament de les competències dels gestors o empleats com a entrenador. - Promoure el coaching com a estil de lideratge directiu. - Conegueu els impactes derivats de la introducció de la cultura del coaching a l’empresa. - Oferiu recursos per gestionar el canvi, la comunicació, la resolució de conflictes i la motivació amb les tècniques de coaching. - Oferir als participants una formació integral per desenvolupar la seva capacitat de lideratge, equips de treball eficaços, etc.

Departaments de Recursos Humans (RRHH) de totes les organitzacions.

El màster professional en recursos humans i coaching executiu i empresarial el prepara per obtenir un títol de postgrau amb un màster en direcció de recursos humans. Adquireix professionals a nivell professional per treballar implementant en una organització la gestió de les persones i coneixent els processos de coaching empresarial que milloren l’organització personal i personal. A la consecució d’informàtica, l’estudiant està acreditat oficialment per registrar -se com a entrenador executiu i empresarial a l’Epígraf 777 de l’IAE (impost sobre activitats econòmiques) i exercir l’activitat professional com a autònom i treballador en nom d’altres.

El màster professional en la Direcció de Recursos Humans i Coaching Executive and Business té com a objectiu els estudis universitaris en dret, econòmic, administració empresarial, psicologia, sociologia, pedagogia, ciències polítiques, graduats socials i diploma en relacions laborals i, en general, a tots aquells graduats que vulguin desenvolupar la seva carrera professional en l’àrea de recursos humans i relacions laborals de l’empresa: gestors, responsables de departaments, directors de departaments de treball de treball. de formació i qualsevol professional que vulgui promoure i exercir les funcions d’un director de recursos humans (un gran sector laboral).

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.