Màster Treball i Recursos Humans: Màster professional en assessorament laboral i gestió de recursos humans

La societat actual canviant fa formació especialitzada en funcions d’assessorament laboral que permeten una pràctica professional adequada. Conèixer a fons la gestió legal de les relacions laborals, la contractació de modalitats, les prestacions de la Seguretat Social, la gestió de les nòmines, etc., i en definitiva, l’aplicació d’aquest coneixement en casos pràctics farà que els estudiants d’aquest mestre adquireixin una posició privilegiada al mercat de treball. Sense oblidar la gran importància que els recursos humans han pres en les organitzacions empresarials, en què un tractament especial per al talent, el desenvolupament i, en general, les habilitats de les persones prevalen cada cop més en les empreses. Per tant, cal conèixer les principals eines per convertir el capital humà en un element diferenciador en l’organització dins del mercat econòmic. Aquesta raó fa que una formació transversal i general en tots els àmbits que abasti el departament de recursos humans ens pot ajudar a diferenciar -nos de la resta i treballar amb un equip humà que exerceix com a truc principal de la nostra empresa.

- Adquirir els coneixements i competències necessaris per a una pràctica professional correcta com a especialista legal en relacions laborals. - Contractes d’estudi, els seus elements essencials i els requisits de validesa, que descriuen la base del temps de treball i les cames establertes legalment. - Diferenciar els avantatges que proporciona la Seguretat Social als treballadors i el mètode de pagament actual. - Per dur a terme un procés de contractació i selecció de personal basat en les noves tècniques que inclouen una cerca eficient al mercat de treball amb les tendències més modernes sobre la imatge corporativa que projectem a l’estranger.

Recursos humans, assessors, gestors, comptables, economistes, oficines.

Aquest mestre proporcionarà als estudiants els coneixements i les competències necessàries per organitzar el departament de recursos humans de qualsevol tipus d’empresa, gestionant problemes relacionats amb la selecció i la contractació del personal i l’elecció del lloc de treball que s’adapti millor a les seves capacitats.

El curs està dirigit a graduats en administració i gestió d’empreses, estudiants del grau d’administració i gestió d’empreses, advocats, estudiants de dret, psicòlegs especialitzats en RRHH, estudiants de FP relacionats amb l’administració d’empreses, persones amb les seves pròpies empreses, comptabilitat, gestors, etc.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.