MBA Màster en innovació i canvi organitzatiu

Tota empresa ha d’introduir constantment les innovacions amb l’objectiu de millorar el seu funcionament i la seva competitivitat en un entorn canviant, globalitzat i competitiu. S’han d’aplicar competències com el lideratge, el treball en equip, les habilitats interpersonals, la capacitat de gestió, l’enfocament d’excel·lència o l’orientació del servei amb l’objectiu de desenvolupar la innovació amb valor afegit i impacte sobre l’empresa. Aquest màster de MBA en innovació i canvi organitzatiu, amb un enfocament eminentment pràctic i amb diversos exemples d’empreses reals, us permetrà identificar i desenvolupar les habilitats i tècniques que us ajudaran a aplicar la innovació a la vostra empresa.

- Desenvolupar una comprensió profunda de la dinàmica organitzativa i cultural. - Adquirir habilitats específiques de lideratge per liderar processos de canvi organitzatiu. - Obtenir un coneixement profund de teories i conceptes relacionats amb la innovació. - Assimilar les habilitats per promoure una col·laboració efectiva entre equips multidisciplinaris. - Augmenta la capacitat d’avaluar i mesurar l’impacte de les iniciatives d’innovació i canvi de l’organització.

El màster MBA en innovació i canvi organitzatiu facilitarà el coneixement i les tècniques actuals per millorar la creativitat i la innovació dins de qualsevol camp de l’organització. Podeu treballar tant en empreses privades com organitzades que necessiten professionals que sàpiguen promoure les habilitats i la innovació emprenedora a l’empresa.

Amb el nostre màster MBA en innovació i canvi organitzatiu, aprendreu les estratègies i les eines necessàries per promoure les habilitats i la innovació emprenedors a l’empresa. Es convertirà en expert en la gestió d’equips i recursos humans, aplicant les últimes metodologies de generació àgil i gestionant un canvi positiu cap a la transformació digital de l’organització.

Aquest màster de MBA en innovació i canvi organitzatiu està dirigit a figures de gestió i professionals de les empreses de qualsevol sector que vulgui gestionar el seu treball sota una base d’innovació i creativitat. Analitzar la viabilitat tècnica, comercial, organitzativa i econòmica de les innovacions definides.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.