Mestre en assessorament i gestió laboral

El mercat de treball exigeix als professionals amb un ampli coneixement especialitzat en gestió i assessorament laboral, per afrontar les funcions relacionades amb aquest tema, en qualsevol empresa o relació laboral, amb un enfocament transversal que posiciona els professionals a un nivell competitiu elevat i completament actualitzats a les exigències de la societat actual. El màster en assessorament i gestió laboral ofereix un contingut complet que permet gestionar les relacions laborals o especialitzar -se com a assessor del sector, sabent tot el que implica aquestes professions. Aprendreu de la pràctica sobre dret laboral, nòmines, pressupostos, seguretat social, procediment laboral, etc. A més, coneixereu els diferents sistemes de remissió electrònics dels documents de la Seguretat Social i coneixereu el sistema complementari de resolució de conflictes a la judicial, com ara la mediació laboral. Tampoc oblidarem, de la importància de proporcionar la igualtat en el lloc de treball, de manera que sereu competents en les auditories de retribucions en termes d’igualtat.

- Proporcionar als estudiants els coneixements necessaris en la gestió de les relacions laborals i assessorament laboral per a qualsevol empresa. - Saber utilitzar i posar en pràctica els diferents sistemes de contractació electrònica, la remissió de documents i les declaracions de la Seguretat Social, així com les infraccions i sancions dins de l'ordre social. - Conegueu i poseu en pràctica el sistema de pagament de nòmines electròniques. - Obteniu informació sobre la negociació col·lectiva, el procediment laboral i la mediació laboral per ser un professional competent en assessorament laboral. - Introduïu el món de l’auditoria de remuneració en termes d’igualtat. - Apreneu de la pràctica de tots els continguts teòrics del Mestre mitjançant supòsits pràctics i altres recursos que us acostin a la realitat laboral d’aquest tema.

Gestor de treball, assessor del treball, expert en procediments electrònics per a la seguretat social, expert en gestió de nòmines i pressupostos, expert en mediació laboral i procediments laborals, auditor/una remuneració en matèria d’igualtat.

El màster en assessorament i gestió laboral us prepara per gestionar completament qualsevol relació laboral, a més de dur a terme un assessorament complet a qualsevol empresa. Us proporciona coneixement sobre els procediments laborals, els procediments amb la Seguretat Social i amb els treballadors. Us ensenya a posar en pràctica tot el necessari per realitzar aquest treball més endavant. I us proporciona una formació innovadora com a auditor de remuneració en termes d’igualtat.

El màster en assessorament i gestió laboral té com a objectiu principalment aquells que tinguin un títol en ciències laborals, relacions laborals, administració d’empreses i gestió i/o dret. A més, de manera genèrica s’adreça a qualsevol professional o estudiant relacionat amb el sector laboral que tingui la intenció d’especialitzar -se i ampliar els seus coneixements, així com actualitzar la seva formació i donar -li un enfocament dels més transversals i complets.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.