MF1034-3 Gestió del curs de recursos laborals, formació i anàlisi dels llocs de treball per a la inserció sociolador de persones amb discapacitat

Actualment, en el món dels serveis socioculturals i de la comunitat i dins de l’àrea social professional, més concretament en la inserció laboral de persones amb discapacitat, és molt important conèixer els diferents processos. Per tant, amb aquest curs es tracta de proporcionar els coneixements necessaris per conèixer la gestió dels recursos laborals, la formació i l’anàlisi dels llocs de treball per a la inserció de persones amb discapacitat socio -adjunta.

- Detectar i identificar els recursos de formació i socio -compte existents a l’entorn, per a la inserció del treball dels usuaris. - Sistematitzeu la informació obtinguda sobre recursos socio -adjunts i formació existents, garantint la seva transmissió per optimitzar la seva aplicació en intervencions d’inserció laboral. - Mantenir els enllaços de relació amb les empreses i les institucions, afavorint la seva col·laboració en els processos d’inserció d’usuaris. - Col·labora, amb l’equip interdisciplinari en l’anàlisi dels llocs de treball que el grup d’intervenció pot realitzar per facilitar la seva adaptació a cada usuari.

Desenvolupa la seva activitat professional en l’àmbit públic i privat, en l’àmbit dels serveis socials i/o comunitaris i d’ocupació dirigits a persones amb discapacitat, en organitzacions públiques i institucions que tenen com a objecte el desenvolupament de programes d’intervenció social, inserció laboral o socio -per a la igualtat i igualtat d’oportunitats. Està integrat en equips d’atenció social interdisciplinària, juntament amb professionals de nivell superior.

Aquesta formació s’ajusta a l’itinerari de formació del mòdul de formació MF1034_3, formació i anàlisi de llocs de treball per a la inserció socio -adjunta de persones amb discapacitat que certifica haver superat les diferents unitats de competència incloses en informàtica i s’adreça a l’acreditació de competències professionals adquirides a través d’experiència laboral i formació no formal, per la qual Com a Ministeri de Treball (Royal Decret 659/2023, del 18 de juliol, que desenvolupa la gestió del sistema de formació professional i estableix un procediment permanent per a l’acreditació de competències professionals adquirides per experiència laboral o formació no formal).

Aquest curs està dirigit a tots aquells que es dediquen al món dels serveis socioculturals i de la comunitat, més concretament a la inserció laboral de persones amb discapacitat, dins de l’àrea professional Atenció social que pretenen obtenir coneixement relacionat amb la gestió dels recursos laborals, la formació i l’anàlisi de llocs de treball per a la inserció de les persones amb discapacitat.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.