Organizational Happiness Course

Gràcies a aquesta felicitat organitzativa actual, podeu entendre el concepte de psicologia positiva i com funcionen les seves diferents formes. És important que sàpigues el concepte saber quines tècniques seran les més adequades per buscar -ho bé a la vostra empresa. Una anàlisi realitzada per AMAT (Associació Espanyola d’Especialistes en Medicina Ocupacional), esmenta que més de 25.000 milions d’euros es perden un any a causa de l’estrès i l’absentisme laboral, amb aquest curs tindreu les eines adequades per crear un entorn de treball ideal a l’empresa, creant un compromís entre els treballadors on participen amb la seva empresa per prendre un millor rendiment, també coneixeu la motivació del treball i el compromís dins dels equips de treball i com la creeu.

- Comprendre la definició de psicologia positiva. - Sabeu quines són les tècniques utilitzades en la psicologia positiva. - Comprendre el funcionament de la psicologia positiva en situacions adverses. - Coneix el concepte de felicitat a la feina. - Motivar equips de treball creant un compromís laboral.

Els resultats professionals d’aquest curs de felicitat organitzativa poden utilitzar les eines que el curs us ofereix com a conseller del departament de recursos humans per a la gestió de talents de l’empresa, com ara personal de selecció de personal i com qualsevol treballador de l’àrea de recursos humans que vulgui millorar les seves habilitats per obtenir millors resultats.

Amb aquest curs de felicitat organitzativa, estareu preparats per obtenir o millorar les capacitats que seran útils a la vostra empresa, com ara crear un entorn on els treballadors se sentin segurs i el seu compromís es reflecteixi amb l’organització on els treballadors no se sentin estressats o cremats per l’anomenada cremada, com a conseqüència que es reflectirà en la productivitat de l’empresa que prengui el millor rendiment.

Aquest curs de felicitat organitzativa s’adreça als treballadors de l’empresa, ja que pot ser un empresari, autònom, però principalment per al personal de recursos humans, ja sigui una empresa gran o una pima que desenvolupi aquestes habilitats a la vostra empresa, podeu treure el màxim rendiment creant un entorn laboral estable.

Aquesta formació no s’inclou en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster i doctorat de la universitat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.