Postgrau en Gestió i Gestió de Talent Habilitats + Grau Universitari amb 5 crèdits ECTS

Aquest curs en habilitats de gestió i gestió de talents us ofereix una formació especialitzada en el camp. En un món canviant i altament competitiu, les habilitats professionals per dirigir, innovar, negociar, gestionar el temps, impulsar reunions o treballar en equip són les que marquen la diferència entre els professionals amb èxit i la resta. El curs en habilitats de gestió i gestió de talents respon a la necessitat de tots aquells executius i gestors a qualsevol nivell de l’empresa, que vulguin progressar professionalment i assolir l’èxit més ràpidament gràcies al seu domini d’aquestes habilitats clau. Si teniu interès en l’àrea de recursos humans de l’empresa o realitzeu la vostra funció professional en aquest àmbit i voleu conèixer les tècniques essencials per gestionar el talent i la creativitat, aquest és el vostre moment, amb el curs en gestió de talents i habilitats de gestió, podeu adquirir els coneixements necessaris per funcionar expert en aquest sector.

- Sabeu quin és el procés de gestió i les funcions realitzades per la gestió d’una empresa. - Aprofundeix la negociació, les seves tècniques i la xifra que juga el negociador. - Apreneu a gestionar eficaçment el temps, com un recurs limitat però molt valuós. - Comprendre que gràcies a la delegació de tasques, els gestors realitzen funcions més estratègiques amb el consegüent benefici empresarial. - Comprendre la delegació com una capacitat de directiva clau per reduir els costos de l’empresa. - Distingiu entre diferents tipus de conflictes. - Promoure un nivell adequat de conflictes positius com a mitjà per millorar la productivitat i el rendiment. - Resoldre conflictes negatius.

- Sabeu quin és el procés de gestió i les funcions realitzades per la gestió d’una empresa. - Aprofundeix la negociació, les seves tècniques i la xifra que juga el negociador. - Apreneu a gestionar eficaçment el temps, com un recurs limitat però molt valuós. - Comprendre que gràcies a la delegació de tasques, els gestors realitzen funcions més estratègiques amb el consegüent benefici empresarial. - Comprendre la delegació com una capacitat de directiva clau per reduir els costos de l’empresa. - Distingiu entre diferents tipus de conflictes. - Promoure un nivell adequat de conflictes positius com a mitjà per millorar la productivitat i el rendiment. - Resoldre conflictes negatius.

Aquest curs en habilitats de gestió i gestió de talents es prepara per aprendre i desenvolupar les habilitats que tots els gestors han de tenir per realitzar eficaçment la seva feina. L’objectiu del curs d’habilitats de directiva és proporcionar als estudiants els coneixements necessaris per maximitzar les seves qualitats de directiva, des de la selecció dels seus col·laboradors fins a conèixer les millors tècniques per motivar el seu equip.

Aquest curs en habilitats de gestió i gestió de talents us ofereix una formació especialitzada en el camp. En un món canviant i altament competitiu, les habilitats professionals per dirigir, innovar, negociar, gestionar el temps, impulsar reunions o treballar en equip són les que marquen la diferència entre els professionals amb èxit i la resta. El curs en habilitats de gestió i gestió de talents respon a la necessitat de tots aquells executius i gestors a qualsevol nivell de l’empresa, que vulguin progressar professionalment i assolir l’èxit més ràpidament gràcies al seu domini d’aquestes habilitats clau. Si teniu interès en l’àrea de recursos humans de l’empresa o realitzeu la vostra funció professional en aquest àmbit i voleu conèixer les tècniques essencials per gestionar el talent i la creativitat, aquest és el vostre moment, amb el curs en gestió de talents i habilitats de gestió, podeu adquirir els coneixements necessaris per funcionar expert en aquest sector.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.