Postgrau en planificació estratègica i gestió magra + grau universitari

El títol de postgrau en planificació estratègica i gestió magra us ofereix una formació especialitzada en el camp. La missió fonamental de la gestió és aconseguir l’acció conjunta i efectiva de les persones cap a objectius i valors comuns, estructura adequada, formació i desenvolupament necessaris per a l’efectivitat i la resposta al canvi. Amb aquest postgrau en planificació estratègica i gestió magra, aprendran a augmentar la productivitat de l’empresa, a més de coordinar el departament de recursos humans.

- Atreu els seguidors i creeu interaccions rellevants entre la marca i les persones, a través de les eines que diferents xarxes socials i comunitats en línia posen a disposició dels vostres objectius. - Gestionar i moderar els continguts generats pels usuaris tenint en compte bones pràctiques i regulacions legals. - Prepareu i executeu plans de reputació en línia i de mitjans socials destinats a obtenir resultats comercials, sota l’òptica de màrqueting en línia i intel·ligència de màrqueting. - Analitzeu el CRM com a eina capaç d’optimitzar la intel·ligència de màrqueting i la gestió eficient dels clients i l’activitat dels clients a les xarxes socials i les comunitats virtuals. - Realitzar una gestió estratègica dels recursos humans. - planificar les plantilles de treball. - Apliqueu eficaçment l’estratègia de contractació 3.0. - Conegueu els tipus d’organitzacions, la seva estructura i les diferents cultures que es poden donar a les organitzacions. - Apreneu les habilitats de Leadrezgo a l’equip. - Apreneu les tècniques per millorar el funcionament de l’equip i per a la resolució de conflictes. - Assimilar les habilitats necessàries per a la negociació i les diferents tècniques que es poden donar a la negociació.

- Atreu els seguidors i creeu interaccions rellevants entre la marca i les persones, a través de les eines que diferents xarxes socials i comunitats en línia posen a disposició dels vostres objectius. - Gestionar i moderar els continguts generats pels usuaris tenint en compte bones pràctiques i regulacions legals. - Prepareu i executeu plans de reputació en línia i de mitjans socials destinats a obtenir resultats comercials, sota l’òptica de màrqueting en línia i intel·ligència de màrqueting. - Analitzeu el CRM com a eina capaç d’optimitzar la intel·ligència de màrqueting i la gestió eficient dels clients i l’activitat dels clients a les xarxes socials i les comunitats virtuals. - Realitzar una gestió estratègica dels recursos humans. - planificar les plantilles de treball. - Apliqueu eficaçment l’estratègia de contractació 3.0. - Conegueu els tipus d’organitzacions, la seva estructura i les diferents cultures que es poden donar a les organitzacions. - Apreneu les habilitats de Leadrezgo a l’equip. - Apreneu les tècniques per millorar el funcionament de l’equip i per a la resolució de conflictes. - Assimilar les habilitats necessàries per a la negociació i les diferents tècniques que es poden donar a la negociació.

Aquest grau postgrau de planificació estratègica i gestió magra us prepara per tenir una visió àmplia sobre el departament de recursos humans, adquirint les tècniques adequades per augmentar la productivitat de l’empresa mitjançant la gestió magra. També es prepara per poder dur a terme les tècniques per millorar el funcionament de qualsevol equip o grup.

El present postgrau en planificació estratègica i gestió magra s’adreça a professionals del sector empresarial que estiguin interessats en augmentar la productivitat de l’empresa, a més d’assolir eficaçment els objectius proposats.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.