Recursos humans d’experts: expert judicial en relacions laborals i recursos humans + títol universitari en la preparació d’informes d’experts (doble grau amb 5 crèdits ECTS)

El curs d’experts judicials en relacions laborals i recursos humans és la vostra porta d’entrada a un sector íntegrament i amb alta demanda laboral. Avui més que mai, les organitzacions necessiten experts capaços de gestionar conflictes laborals i recursos humans amb precisió i professionalitat. Aquest curs us formarà per convertir -vos en un expert judicial especialitzat, dominant àrees crítiques com ara les regulacions bàsiques nacionals, el desenvolupament d’informes d’experts i la gestió de recursos humans. Al llarg de la formació, adquirireu habilitats per a la planificació de plantilles, la descripció de llocs de treball, la contractació i la selecció de personal, així com per a la gestió de nòmines i aportacions de la Seguretat Social. A més, aprendràs a preparar informes tècnics i opinions expertes que són essencials en l’àmbit judicial i extrajudicial. Per què triar aquest curs? Perquè no només proporcionareu coneixements teòrics sòlids, sinó que també us prepararà per afrontar els reptes del mercat de treball actual. La formació en línia us ofereix la flexibilitat d’estudiar al vostre ritme, des de qualsevol lloc, sense comprometre la qualitat del vostre aprenentatge. Uniu -vos a nosaltres i destaqueu en l’apassionant món de les relacions laborals i dels recursos humans. També li permet l'exercici lliure de la funció d'experts judicials en els processos judicials del treball, civil o penal, així com per treballar en nom d'altres. Aquest curs d’experts judicials conté tot el necessari per poder exercir com a expert judicial, desenvolupant amb èxit aquesta activitat, a més d’obtenir el diploma podrà processar l’alta als tribunals que designa. Aquest curs d’experts judicials inclou tota la legislació vigent del món de l’expertesa.

- Conegueu les regulacions bàsiques nacionals que regulen l’experiència i la valoració. - Identifiqueu les responsabilitats i les funcions dels experts judicials. - Dominar la preparació d’informes i opinions d’experts tècnics. - Comprendre els diferents tipus d’evidències judicials i extrajudicials. - Planifiqueu i gestioneu les plantilles de personal al lloc de treball. - Descriviu i analitzeu els llocs de treball per a una millor gestió de recursos. - Apliqueu polítiques efectives de reclutament i selecció de personal.

- Expert judicial en relacions laborals - Consultor de recursos humans - Assessor de litigis laborals - expert en preparació d’informes d’experts - Especialista en regulacions laborals i seguretat social - Auditor de riscos ocupacionals i salut laboral - Formació en gestió de personal i competències laborals - responsable de la contractació i selecció de personal

"Aquest curs d'experts judicials en relacions laborals i recursos humans es prepara per obtenir els coneixements necessaris per intervenir com a expert en els tribunals i els tribunals de justícia, especialment en l'àmbit civil i penal. L'article 335.1 de la LEC (llei 1/2000, del 7 de gener de la fiscalia civil) fa referència a aquesta xifra i estableix que:" Quan són necessaris científics, artístics, artístics, tècnics, tècnics o pràctics per avaluar fets o circumstàncies rellevants. En aquest tema o adquirir certesa sobre ells, podrien contribuir al procés a l’opinió d’experts que posseeixen el coneixement corresponent. "Amb aquest curs d'expert judicial podeu exercir demandes d'individus i societats, administració i justícia. A les llistes dels tribunals".

El present curs d’experts judicials en relacions laborals i recursos humans s’adreça a graduats universitaris en l’assignatura del curs i, en el cas que el tema no s’entengui en cap titulació professional també s’adreça a qualsevol professional o persona que desitgi obtenir els coneixements necessaris per poder intervenir com a expert en tribunals, tribunals de justícia, especialment en els esfera criminals i civils. No obstant això, tal com va establir la llei de procediment civil al seu article 340.1: els experts han de tenir el títol oficial que correspongui al tema de l'opinió i a la naturalesa d'aquest. Si són temes que no s’inclouen en títols professionals oficials, seran designats entre les persones enteses en aquests temes.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.