Resolució de conflictes laborals: negociació, mediació, conciliació, seguiment i judicial a través de + titulació universitària

En la dinàmica empresarial contemporània, la capacitat de gestionar els conflictes laborals s’ha convertit en una competència crucial. Amb el nostre màster en resolució de conflictes ocupacionals, oferim formació completa que cobreix l’anàlisi i la gestió de desacords de l’empresa a tècniques avançades de negociació i mediació laboral. També incorporem elements de la psicologia empresarial i la comunicació eficaç, essencial per comprendre el factor humà en les disputes organitzatives. El curs enriqueix el perfil professional amb mòduls dedicats al coaching executiu, abordant estratègies per liderar i millorar els equips, afavorint el lideratge ressonant. La nostra metodologia en línia permet adaptar -se a les exigències del mercat de treball actual, formar els participants a ser mediadors efectius, gestors de conciliació i promotors d’entorns laborals harmònics. Optar el nostre programa és invertir en coneixements aplicables i exigir, fonamental per a l’èxit i la cohesió de qualsevol organització.

- Dominar l’anàlisi de conflictes. - Aplicar psicologia empresarial. - perfeccionar les tècniques de negociació. - Implementar el coaching executiu. - Exercici de mediació laboral. - Promoure una comunicació efectiva. - Enfortir el lideratge i el coaching.

El màster en resolució de conflictes laborals obre les portes a diverses sortides laborals, on podeu actuar com a mediador, negociador i consultor en entorns empresarials. Aplicareu tècniques de psicologia i comunicació empresarial per gestionar desacords i, amb la vostra formació en entrenament executiu, millorareu el lideratge i el desenvolupament personal. Seràs format per intervenir en processos de mediació laboral, oferint solucions mitjançant diàleg i conciliació, tant en privat com en la ruta judicial.

Aquest curs màster en resolució de conflictes laborals us prepara per abordar les tensions i millorar la convivència a l’empresa, proporcionant estratègies d’anàlisi i gestió de discrepàncies. Mitjançant la psicologia empresarial i la comunicació eficaç, podeu comprendre i abordar la dinàmica del grup, mentre que les tècniques de negociació us donaran eines per arribar a acords beneficiosos. A més, aprofundireu en l’entrenament executiu per liderar la visió i en la mediació laboral per resoldre les disputes de manera constructiva.

Dirigits a líders, directius i professionals de RRHH. Que busquen dominar la resolució dels conflictes laborals. El Màster integra l’anàlisi de conflictes, la psicologia empresarial, les tècniques de negociació avançada i el coaching executiu, formant experts en mediació i conciliació, essencials per a una gestió eficaç i lideratge en l’ecosistema empresarial contemporani.

Aquesta formació no està inclosa en l’àmbit de la formació regulada oficial (educació infantil, educació primària, educació secundària, FP de formació professional oficial FP, batxillerat, títol universitari, màster universitari i doctorat). Per tant, es tracta d’una formació complementària i/o d’especialització, destinada a adquirir determinades habilitats, habilitats o aptituds de caràcter professional, que gairebé no podran ser com a mèrit en les bosses de treball i/o les competicions d’oposició, sempre dins de la secció de formació complementària i/o la formació contínua sempre essencial per revisar els requisits específics de les existències de treball públiques de la borsa de treball pública.