Formació en línia
Curs d'Auditor Retributiu en Matèries d'Igualtat
200 hores
espanyol
El dret a la igualtat entre dones i homes i a la no discriminació està reconegut a l'article 14 de la Constitució Espanyola. Així mateix, l'Estatut dels Treballadors estableix en el seu article 28 que "L'empresari està obligat a pagar per la prestació d'un treball d'igual valor la mateixa retribució, abonada directa o indirectament, i sigui quina sigui la naturalesa de la retribució, sigui salarial o no salarial, sense cap discriminació per raó de sexe en cap dels seus elements o condicions". Després de la publicació del Reial decret 902/2020, de 13 d'octubre, d'igualtat salarial entre dones i homes, es crea l'obligació existent de portar un Registre de Retribucions a totes les empreses. Amb aquest Curs d'Igualtat Salarial coneixeràs el concepte de bretxa salarial de gènere i les seves causes. I adquiriràs els coneixements bàsics per complir el Reial Decret 902/2020, aplicant el principi de transparència retributiva a través dels quatre instruments: registres retributius, auditoria retributiva, sistema d'avaluació de llocs de treball i dret a la informació dels treballadors.
Instituciones educativas

Demana informació