Curs de Gestió de l'Estrès Laboral i Psicosociologia del Treball

En el mercat laboral actual, és normal tenir en compte l'evolució tecnològica i l'abast dels objectius econòmics de l'organització, oblidant massa sovint que el treball es desenvolupa i els objectius són assolits per persones amb capacitats, motivacions i expectatives diverses, per la qual cosa no podem oblidar els riscos d'origen psicosocial que, per la freqüència i incidència amb què es produeixen, tenen greus repercussions en la salut de l'individu. Des de l'entrada en vigor de la Llei de Prevenció de Riscos Laborals, les empreses han d'evitar qualsevol situació que pugui afectar la Seguretat i Salut dels seus treballadors. En tots els llocs de treball hi pot haver riscos psicosocials, essent aquests els que generen baixa per malaltia més llarga, a més de ser els més recurrents. D'altra banda, l'estrès és una de les principals causes de baixa per malaltia en el nostre entorn laboral, afectant molt negativament la qualitat de vida i salut dels treballadors a curt i llarg termini, a més de l'amenaça que suposa per a la consecució dels objectius empresarials. D'aquí sorgeix la necessitat de prevenir els seus efectes i aprendre a gestionar les situacions que generen estrès negatiu perquè no esdevinguin una font de tensió i malestar, sent un pas imprescindible per aconseguir l'estabilitat i el benestar psicològic en l'àmbit laboral. Aquesta acció formativa aportarà els coneixements adequats per abordar un bon maneig de les situacions que provoquen l'aparició del cansament mental i l'estrès, mitjançant una sèrie de tècniques d'avaluació i control, permetent la modulació de conductes en aquelles variables que provoquen malestar.