- Actualitzar la informació i documentació derivada dels processos i activitats de l'àrea de recursos humans –selecció, comunicació interna, formació, desenvolupament, compensació i prestacions–, tenint en compte els procediments establerts prèviament per l'organització, per contribuir a la consecució dels objectius de l'àrea de recursos humans. - Elaborar els documents, materials i altres elements necessaris en la selecció i formació dels recursos humans, tenint en compte els procediments interns de l'organització, per contribuir a la seva gestió eficaç. - Tramitar la documentació derivada del procés de contractació, cessament i altres variacions de la situació professional del personal, aplicant la normativa vigent, criteris de confidencialitat i seguretat i, utilitzant aplicacions informàtiques per mantenir la informació actualitzada per als empleats, departaments i organitzacions corresponents. - Realitzar operacions i tràmits administratius per a la confecció i formalització del pagament de retribucions, indemnitzacions i prestacions socials, utilitzant aplicacions informàtiques de gestió retributiva, i seguint les instruccions prèviament establertes per al compliment de les obligacions compromeses en la relació laboral amb el personal.