Personalwesen
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Juristischer Sachverständigenkurs in Arbeitsbeziehungen und Personalwesen + Universitätsabschluss in der Erstellung von Gutachten (Doppelabschluss mit 5 ECTS-Credits) -
Expertenkurs in Personalverwaltung -
Fachlicher Master in Arbeitsmanagement: Siltra, Contrat@, Delt@ und Red System + Universitätsabschluss (5 ECTS-Credits) -
Master in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherung + 10 ECTS-Credits -
Aufbaustudium in Arbeitsmanagement: Soziale Sicherheit, Arbeitsverträge und Lohn- und Gehaltsabrechnung + Universitätsabschluss mit 5 ECTS-Credits -
Höherer Universitätskurs in Arbeitsberatung (Universitätsabschluss + 8 ECTS-Credits) -
Master in Personalmanagement und strategischem Management + 5 ECTS-Credits -
Kurs in Arbeitsbeziehungen -
Arbeitsberaterkurs + Universitätsabschluss -
Master in strategischem Personalmanagement + Universitätsabschluss -
Master in Arbeitsberatung, Arbeitsrisikoprävention und Personalmanagement + Universitätsabschluss (+5 ECTS-Credits) -
Höherer Kurs in IKT-Arbeitsmanagement: RED, Siltr@, Nominaplus und Delt@ System -
Master in Arbeits-, Steuer- und Buchhaltungsberatung + 60 ECTS-Credits -
Master in Gestione delle Risorse Umane -
Höherer Kurs in computergestütztem Arbeitsmanagement: RED, Siltr@ und Nominaplus System -
Höherer Kurs in Arbeitsberatung -
Expertenkurs für strategisches HR-Management und Management + 5 ECTS-Credits -
Höherer Kurs in elektronischer Kommunikation mit sozialer Sicherheit: RED, Siltr@ und Delt@ System -
Kurs „Personalmanagement“ + 8 ECTS-Credits -
Kurs MF0238-3 Personalmanagement -
Master in Arbeitsbeziehungen + Universitätsabschluss -
Social Graduate Master + Universitätsabschluss -
Master in umfassender Unternehmensführung: Arbeit, Steuern und Rechnungswesen + Universitätsabschluss -
Aufbaustudium in Arbeitsbeziehungen und Innovation im Personalwesen + Universitätsabschluss mit 5 ECTS-Credits
