Diplôme en gestion des personnes
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Résumé
Avec ce diplôme en gestion des personnes, vous aurez la possibilité de connaître les outils appropriés pour la gestion du capital humain dans les organisations d'aujourd'hui. Les personnes dans les organisations jouent un rôle fondamental dans la possibilité d'atteindre les objectifs stratégiques et la réussite commerciale, c'est pourquoi des efforts suffisants doivent être faits pour une bonne gestion de ces personnes, une gestion qui permet à l'entreprise d'être en mesure d'offrir une stratégie en fonction des besoins de ces personnes, pour la création d'équipes de travail, à une communication fluide ou à savoir comment exercer un leadership qui aide à atteindre toutes les objectifs. qualité compétitive.
Objectifs
Opportunités professionnelles
Pour vous préparer
Avec ce diplôme en gestion des personnes, vous pouvez obtenir des connaissances avancées sur les nouvelles tendances dans les ressources humaines et plus spécifiquement sur le domaine de la gestion du personnel, vous pouvez vous renseigner sur la gestion du changement, les modèles organisationnels, la gestion des compétences, les équipes de travail ou le leadership autour du capital humain et son importance en matière de réussite dans l'organisation.
A qui s'adresse-t-il ?
Ce diplôme en gestion des personnes s'adresse aux professionnels du secteur des ressources humaines et de l'administration des affaires qui souhaitent mettre en œuvre une politique de gestion du personnel conformément aux nouvelles tendances du marché, s'adresse également aux personnes qui souhaitent obtenir des connaissances avancées sur la gestion des personnes.
Notre méthodologie allie technologie, pédagogie et empathie pour un apprentissage adapté à vos besoins.
Vous donnez le rythme, décidez du chemin et l’intelligence artificielle vous accompagne pour que vous appreniez mieux, avec du sens et du sens.
Un apprentissage véritablement personnalisé
Votre style, vos intérêts et votre niveau définissent l'itinéraire. Vous êtes le point de départ.
Le constructivisme en action
Explorez, expérimentez et appliquez. Apprendre signifie comprendre, pas mémoriser.
Une IA qui vous accompagne, pas vous dirige
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Évaluation sans pression
Rétroaction continue et adaptative. Parce que l’apprentissage est un processus, pas un nombre.
Certification
Diplôme de diplôme en gestion des personnes avec 150 heures émis par Euroinnova International Online Education et SEK University
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