Diplôme en psychologie organisationnelle

Grâce à cela en diplôme en psychologie organisationnelle, les étudiants peuvent s'enrichir dans le domaine de la psychologie ainsi que les aspects impliqués dans le travail et l'organisation, tels que l'exercice du pouvoir et du leadership, de la prise de décision, des compétences en communication ou des mécanismes de gestion. De même, avec la réalisation du diplôme, vous serez prêt à fournir de l'aide sur l'intelligence émotionnelle à l'équipe de travail et à développer des interventions au niveau organisationnel, de groupe et d'équipe de manière professionnelle et réussie. Dans la pratique, cela signifie une bonne reconnaissance et une gestion du facteur humain, ses différentes valeurs, compétences et motivations dans le contexte organisationnel.

- Générer et maintenir des climats organisationnels adéquats pour le développement de l'individu au sein des organisations. - Évaluer les résultats dans les processus psychosociaux au sein des organisations. - Recruter et sélectionner les ressources humaines pour différents types d'organisation. - Connaître les concepts de base et les processus de ce domaine de psychologie. - Élaborer des stratégies applicables aux besoins de l'entreprise de la psychologie. - Comprendre le processus d'organisation pour former une équipe humaine.

Les sorties professionnelles de ce diplôme en psychologie organisationnelle sont orientées vers des postes de gestion, les chefs de département dans tous les types d'entreprises, les contrôles intermédiaires, le personnel des départements des ressources humaines, les conseils et les consultants externes, à la fois public et privé, ainsi que dans les départements de psychologie spécialisés dans ce domaine.

Avec ce diplôme en psychologie organisationnelle, vous aurez la possibilité d'apprendre les nouvelles tendances au sein du département dans tous les types d'entreprises et d'organisations, ainsi que des connaissances sur la gestion des talents, le changement et la résolution des conflits. En général, nous apprendrons à analyser et à améliorer l'environnement de travail sur les principes psychologiques qui modélisent le travail et la réalité organisationnelle de notre époque.

Ce diplôme en psychologie organisationnelle s'adresse particulièrement à la gestion, à la responsabilité ou à la coordination des équipes et des professionnels qui développent leur travail dans des environnements de travail et améliorent les relations de travail de leur organisation pour améliorer l'environnement de travail. Il aborde également les psychothérapeutes ou les professionnels de la psychologie.