Master Direction of Children's Center: Master en direction des centres de mineurs + diplôme universitaire

Cette maîtrise des centres de mineurs vous offre une formation spécialisée sur le terrain. Les mineurs ont une série de droits spéciaux, il est donc nécessaire qu'ils soient éduqués et protégés correctement, en particulier ceux trouvés dans des situations spéciales de vulnérabilité. Ce groupe a des besoins de soins spécifiques qui ne peuvent répondre efficacement que des professionnels préparés dans les centres qui effectuent efficacement les tâches de gestion et d'organisation. Ainsi, avec ce maître du directeur des enfants, il est destiné à fournir les connaissances nécessaires pour diriger, de la manière la plus appropriée possible, un centre de mineurs grâce à la connaissance spécifique des caractéristiques et des besoins de ce groupe, en plus de fournir les informations nécessaires pour travailler directement avec les utilisateurs.

Ce diplôme de maîtrise dans la direction des centres mineurs a comme objectifs suivants: - Déterminer les activités de gestion des centres de mineurs. - Planifiez le travail d'équipe dans ce type de centres et connaissez son importance. - Déterminez l'importance de la bonne gestion des conflits. - Connaître les caractéristiques des utilisateurs des centres de mineurs. - Développer des techniques d'intervention pour continuer avec les utilisateurs de ce type de centres. - Fournir à l'étudiant d'une manière rapide et simple toutes les compétences nécessaires pour effectuer la gestion fiscale de tout type d'entreprise. - connaître les sources du droit du travail. - Acquérir des connaissances sur la représentation des travailleurs. - Connaître les différentes modalités d'embauche. - Analyser, médier et résoudre les conflits. - Connaître les principes fondamentaux de la gestion de projet ainsi que son importance. - approfondir les projets sociaux, leur conception et leur élaboration - distinguer les différentes phases du processus de gestion de projet social - coordonner les projets d'intervention sociale - connaître les programmes préventifs, de participation et de bénévolat - établissez ce que l'équipe de projet et ses techniques consistent à l'améliorer. - distinguer la fonction de leadership dans l'équipe

Grâce à la maîtrise dans la direction des centres de mineurs, vous serez prêt à vous entraîner à des tâches de gestion dans ce type de centres, vous développerez des activités professionnelles de type: direction et gestion des mineurs, psychologues, éducateurs, travailleurs sociaux.

Ce maître de directeur des enfants vous prépare à développer toutes les tâches de gestion et de gestion de ce type de centres, de coordonner les travailleurs et d'effectuer des activités d'intervention et de traitement des utilisateurs en fonction de leurs besoins spécifiques.

Cette maîtrise des centres de mineurs vous offre une formation spécialisée sur le terrain. Les mineurs ont une série de droits spéciaux, il est donc nécessaire qu'ils soient éduqués et protégés correctement, en particulier ceux trouvés dans des situations spéciales de vulnérabilité. Ce groupe a des besoins de soins spécifiques qui ne peuvent répondre efficacement que des professionnels préparés dans les centres qui effectuent efficacement les tâches de gestion et d'organisation. Ainsi, avec ce maître du directeur des enfants, il est destiné à fournir les connaissances nécessaires pour diriger, de la manière la plus appropriée possible, un centre de mineurs grâce à la connaissance spécifique des caractéristiques et des besoins de ce groupe, en plus de fournir les informations nécessaires pour travailler directement avec les utilisateurs.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.