Master les ressources humaines et coaching Professional Master Titre en ressources humaines et coaching exécutif et commercial

Cette maîtrise professionnelle en ressources humaines et coaching Executive and Business propose une formation de troisième cycle orientée vers la gestion d'une entreprise ou de tout organisme public et de diriger et de créer différents groupes humains au niveau expert.

- Fournir aux étudiants les connaissances nécessaires pour transporter complètement la gestion des RH dans une entreprise: sélection par personnel, plan de réception, plan de formation, planification des modèles, etc. - Fournir à l'étudiant, au niveau expert, les connaissances nécessaires pour promouvoir le développement des compétences des gestionnaires ou des employés en tant que coach. - Promouvoir le coaching comme style de leadership managérial. - Connaître les impacts dérivés de l'introduction de la culture de coaching dans l'entreprise. - Offrez des ressources pour gérer le changement, la communication, la résolution des conflits et la motivation avec les techniques de coaching. - Offrez aux participants une formation complète afin de développer leur capacité de leadership, un équipement de travail efficace, etc.

Départements des ressources humaines (RH) de toutes les organisations.

La maîtrise professionnelle en ressources humaines et coaching exécutif et commercial le prépare à obtenir un diplôme de troisième cycle avec une maîtrise en direction des ressources humaines. Acquérir des professionnels au niveau professionnel pour travailler en mettant en œuvre dans une organisation la gestion des personnes et en connaissant les processus de coaching d'entreprise qui améliorent le personnel et l'organisation. Lors de la réussite de l'informatique, l'étudiant est officiellement accrédité de s'inscrire en tant que coach exécutif et commercial dans l'épigraphe 777 de l'IAE (taxe sur les activités économiques) et exerce une activité professionnelle comme autonome et travailleur au nom d'autres.

La maîtrise professionnelle de la Direction des ressources humaines et du coaching exécutif et commercial s'adresse aux diplômes universitaires en droit, en économie, en administration des affaires, en psychologie, en sociologie, en pédagogie, en sciences politiques, en diplômés sociaux et en diplôme en relations de travail et, en général, à tous les diplômés qui souhaitent développer leur carrière professionnelle dans le domaine des ressources humaines et des relations de travail de l'entreprise: responsables des départements, des administrateurs de départements, des directeurs humains. de formation et tout professionnel qui souhaite promouvoir et remplir les fonctions d'un directeur des ressources humaines (un secteur du travail grand-booom).

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.