Compétences de maîtrise et de gestion internationales du leadership

Si vous travaillez dans le secteur des entreprises et que vous souhaitez connaître les techniques de gestion des équipes de travail et d'agir en tant que coach dans l'entreprise ou l'organisation, c'est votre temps, avec la maîtrise des compétences en gestion et du leadership, vous pouvez acquérir les connaissances nécessaires pour effectuer différentes fonctions pour diriger des équipes de travail réussies.

- Introduire le coaching comme une alternative qui modifie le travail et le mode de vie personnel de l'étudiant, offrant une voie d'amélioration de la qualité de vie et de la réussite professionnelle. - Acquérir les connaissances, les compétences et les compétences nécessaires au développement théorique et pratique des principes de coaching de base appliqués à la sphère personnelle et commerciale. - Connaître la base fondamentale de l'oratoire - savoir comment élaborer un discours - offrir aux étudiants les compétences et les connaissances nécessaires pour diriger et gérer les équipes humaines apprenant des aspects importants sur la motivation, le coaching ... - Maîtriser les processus et développer les capacités nécessaires appliquées à la négociation commerciale

Ressources humaines / coaching / gestion de l'équipement.

Cette maîtrise des compétences en gestion et du leadership vous prépare à avoir les connaissances théoriques pratiques nécessaires pour travailler et promouvoir le développement professionnel et personnel, la gestion, la gestion du leadership ou d'utiliser des tactiques de négociation adéquates. Cela lui permet de savoir comment diriger un groupe de personnes qui travaillent en équipe ou individuellement, avec des objectifs généraux et individuels.

Le maître en gestion des compétences et du leadership vise à toute personne intéressée à accroître sa formation dans les compétences en gestion. En général, tout professionnel qui exerce des fonctions de gestion de groupe ou qui souhaite acquérir des connaissances professionnelles et personnelles pour améliorer sa motivation du travail.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.