Cours de gestion du travail et de gestion du personnel: cours supérieurs en main-d'œuvre et gestion du personnel. Application pratique

Une bonne gestion du travail et du personnel est une condition nécessaire pour la bonne organisation et la réussite du succès d'une entreprise. Dans ce cours, nous présentons les connaissances nécessaires pour effectuer une planification correcte de la gestion organisationnelle du département des ressources humaines, couvrant toutes les questions liées aux processus de contrat et aux conditions de travail, les problèmes qui ont subi des modifications réglementaires qui doivent être connues.

- Train les spécialistes de la gestion du personnel capable de se développer avec garantie et planification. - Sélectionnez la modalité contractuelle la plus appropriée aux intérêts de l'entreprise et aux travaux à développer. - Gérer le respect des exigences des réglementations actuelles, des mèches de la paie et des contributions des travailleurs. - Apportez les connaissances acquises dans la gestion de la paie et les contributions de la sécurité sociale à la pratique professionnelle.

Gestion du personnel Dans le cadre d'un département des ressources humaines, la portée des petites et moyennes entreprises (PME), des conseils, des consultants, des ETT, des audits commerciaux, des professionnels des professionnels, etc.

Ce cours vous prépare à développer les efforts de l'administration du personnel dans les entreprises, en acquérant les compétences nécessaires pour l'intervention à travers le personnel lié au personnel, à partir de la planification des modèles de travail, de la sélection du personnel, de la détermination de la modalité contractuelle applicable à chaque travailleur, comme la gestion de la paie et de la liquidation, tout cela à partir d'une perspective pratiquement pratique.

Ce cours est particulièrement utile pour les professionnels du secteur des entreprises et les relations de travail. Hautement recommandé pour les nouveaux diplômés, les étudiants en droit, l'administration des affaires et d'autres domaines liés à la gestion du travail. Ce cours est un excellent outil pour la formation professionnelle et la mise à jour et l'amélioration des connaissances.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.