Cours de l'embauche du travail

Après les dernières réformes du travail, les processus contractants, la durée des contrats, la rémunération et les conditions de travail ont subi des modifications qu'il est nécessaire de connaître, surtout si vous se consacrez aux conseils et aux conseils, vous êtes directeur ou directeur d'une entreprise. Nous offrons une formation mise à jour, adaptée à vos besoins, entièrement en ligne et flexible afin que vous puissiez le combiner avec votre travail et votre vie personnelle.

- Interpréter les réglementations réglementaires actuelles de la relation contractuelle du travail. - Identifiez les éléments qui définissent la forme et le contenu des contrats de travail de type. - connaître les contrats de travail existants. - Déterminer les exigences que les parties contractantes, la durée, le jour, la formalisation et l'organisme doivent répondre. - Déterminer les exemptions, les subventions et les réductions auxquelles la société peut avoir droit.

Conseils, consultants, départements des ressources humaines, ETTS, audits commerciaux, etc.

Ce cours pratique dans l'embauche du travail offre la possibilité de rattraper les dernières nouvelles en matière de travail, en particulier en ce qui concerne les contrats de travail, afin qu'ils puissent suivre leur formation dans la région et conseiller professionnellement les entreprises. Si vous êtes directeur de votre propre entreprise ou département des ressources humaines, cela peut être une excellente occasion de mise à jour.

Ce cours pratique dans l'embauche du travail s'adresse particulièrement aux diplômés et aux professionnels des succursales du droit, des conseils et des ressources humaines, des directeurs et des chefs d'entreprise et, en général, à toute personne intéressée par la zone de gestion du travail, soit à des fins de formation ou de mise à jour et d'amélioration.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.