Cours d'experts en administration des ressources humaines

Le marché du travail exige des professionnels ayant des connaissances en gestion du travail qui ont une vision mondiale et intégrale du service RH et de son fonctionnement afin qu'ils soient en mesure d'améliorer leur compétitivité. L'expert en administration des ressources humaines dans l'entreprise prépare les étudiants à avoir une connaissance complète de l'environnement de gestion du travail en relation avec les applications de communication de données avec l'administration ainsi que le logiciel de gestion du personnel: Nominaplus. Nous ajustons nos programmes de formation aux nouveaux exigences du marché offrant des cours qui vous aident à vous différencier et à améliorer votre compétitivité professionnelle. Tout cela est possible grâce à un enseignement multidisciplinaire et intégré.

- Connaître la portée du régime général de la sécurité sociale, gérer la documentation et les communications liées à la gestion du travail. - Apprenez à fabriquer et à calculer les salaires. - Connaître les différents types de contrats et de bonus ou de réductions applicables dans le quota d'entreprise. - Effectuez l'échange d'informations et de documents avec la sécurité sociale via le système de réseau direct ou son application via l'application Siltra. - Comprendre les processus de communication avec le trésor général de la sécurité sociale via le système de réseau.

Avec la prise de conscience de l'expert en gestion du travail, vous pouvez développer votre directeur professionnel de carrière Cono ou responsable des techniciens du Département des ressources humaines, conseiller et consultant du travail. À la fin de ce cours, vous pourrez développer tous les travaux liés aux procédures avec la sécurité sociale, à la fois pour les entreprises, les auto-employés ou les bureaux.

L'expert en administration des ressources humaines offre une vision complète et complète de la gestion et de la gestion des tâches liées à l'administration des ressources humaines, au service des ressources humaines, ainsi qu'à tous les problèmes liés à ce domaine tels que l'embauche des travailleurs, la préparation à la paie, le calcul des avantages et la fin des documents de contribution. L'étudiant obtiendra les capacités nécessaires pour utiliser efficacement les outils que les nouvelles technologies mettent à la disposition de la gestion du travail, ainsi que pour l'échange d'informations.

Destiné aux professionnels qui effectuent la gestion du personnel et le travail de gestion des ressources humaines, les travailleurs du département des ressources humaines de l'entreprise, les conseillers du travail qui exercent leurs fonctions externe ou en interne dans l'entreprise, les avocats, les gestionnaires administratifs, ainsi que les diplômés, les diplômés et les étudiants qui souhaitent suivre leur formation entre le domaine.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.