Cours spécialisé en promotion et analyse de l'emploi efficace dans l'égalité des sexes

Dans le domaine des services socioculturels et communautaires, il est nécessaire de connaître les différents domaines de promotion pour l'égalité effective des femmes et des hommes, dans la formation et l'éducation professionnelles. Ainsi, avec ce cours, il est destiné à fournir les connaissances nécessaires à l'analyse de l'environnement de travail et aux relations de travail du point de vue du genre.

- Déterminer le processus à suivre pour détecter les demandes, les offres, les services et les dépôts d'emploi potentiels dans un environnement d'intervention indiquant comment transmettre les informations obtenues aux professionnels chargés de l'établissement des actions à développer. - Analyser les conditions qui permettent aux femmes de créer, d'accès et de permanence dans l'emploi établissant des processus d'information pour les situations qui l'exigent. - Proposer des processus pour informer et sensibiliser les entités et les individus concernant la conciliation de la vie personnelle, familiale et professionnelle et son impact sur la santé et la gestion du temps, du point de vue du genre. - Déterminer les processus de collecte d'informations utiles et éprouvés qui permettent le diagnostic des situations de discrimination dues au sexe. - Identifier la reproduction des stéréotypes sexistes et discriminatoires dans le langage, dans le traitement des images et des situations soulevées. - Évaluer les niveaux et les types de participation de la population bénéficiaire, dans les différents domaines où la vie des gens se développe: économique, politique, associatif, loisirs et qualité de vie, entre autres, les données désagrégantes par le sexe. - Identifier les éléments clés de l'inégalité entre les femmes et les hommes déclenchés à partir de situations de violence contre les femmes dans l'environnement d'intervention.

Il développe son activité professionnelle au nom d'autres personnes dans la sphère publique et privée, en collaboration avec l'équipe d'intervention et de la supervision directe de la personne compétente de niveau supérieur. De même, il détecte des situations d'inégalité et des besoins en dérivant, en organisant et en transférant les informations pertinentes dans le sujet de leur spécialité, à la fois à la population de référence et à des professionnels de niveau supérieur, pour promouvoir et guider les actions dans le domaine de l'égalité efficace des femmes et des hommes, et prévenir la discrimination de la population féminine. Dans le développement de l'activité professionnelle, les principes d'accessibilité universels sont appliqués conformément à la législation actuelle.

Ce cours vous prépare à vous entraîner sur l'analyse de l'environnement de travail et des relations de travail du point de vue du genre.

Ce cours s'adresse aux professionnels du monde des services socioculturels et de la communauté, en particulier dans la promotion de l'égalité effective des femmes et des hommes, dans la formation et l'éducation professionnelles, et à tous ceux qui souhaitent acquérir des connaissances liées à l'analyse de l'environnement de travail et de la gestion des relations de travail de la perspective entre les sexes.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.