Master en gestion des talents Responsabilité sociale et leadership des entreprises: Master en gestion des talents, responsabilité sociale des entreprises et leadership

Ce maître fournit les connaissances nécessaires pour fonctionner professionnellement dans un environnement aussi complexe et changeant que l'entreprise et le capital humain des organisations. Les directeurs de personnes doivent se spécialiser dans le traitement des aspects de l'adaptation et du développement des talents, ainsi que des coûts et de l'efficacité que les gens représentent pour l'entreprise, dans le but d'augmenter la valeur ajoutée que cette direction a pour les actionnaires et le reste des parties prenantes de l'organisation. Ce cours vous permet de vous spécialiser dans la propriété juridique et intellectuelle de différents domaines dans le domaine des affaires.

- Diriger et gérer les équipes de travail au sein de l'organisation de l'entreprise grâce à une gestion adéquate du personnel. - Développer des connaissances sur la façon de renforcer le potentiel des gens au travail. - Apprenez à effectuer un leadership efficace par la méthodologie de coaching. - Savoir comment intégrer la responsabilité sociale des entreprises dans la planification stratégique des entreprises.

Développez votre carrière professionnelle dans le domaine des affaires et l'organisation des entreprises de toutes sortes en faisant le travail du Département des ressources humaines, de l'administration et de la gestion grâce à une formation avancée et spécialisée de nature multidisciplinaire qui vous aide à développer et à étendre votre projet professionnel, en s'occupant de ces difficultés d'apprentissage qui affecteront le développement de la parole et du langage.

Ce maître en gestion des talents, en responsabilité sociale des entreprises vous prépare en tant que professionnel responsable de la gestion et du développement du facteur humain dans l'entreprise, fournissant les connaissances nécessaires pour faire face aux défis dans un contexte de changement constant, et donc adapter et incorporer les politiques les plus appropriées à chaque environnement organisationnel, en appliquant les dernières techniques de motivation des travailleurs, du leadership, de la résolution des conflits et du coaching.

Le maître en gestion des talents, la responsabilité sociale des entreprises et le leadership s'adressent aux gestionnaires et aux managers qui souhaitent améliorer leurs compétences pour apporter leur contribution la plus efficace aux organisations, aux gestionnaires de ressources humaines ou techniques qui souhaitent mettre à jour leurs connaissances et connaître les dernières techniques de gestion, et simplement des diplômes universitaires ou des entrepreneurs qui souhaitent avoir une base de formation et des connaissances qui contribuent à professionnel leur profil professionnel.

Cette formation n'est pas incluse dans la portée de la formation réglementée officielle (éducation infantile, enseignement primaire, enseignement secondaire, FP de formation professionnelle officielle, baccalauréat, diplôme universitaire, maîtrise et doctorat universitaires officiels). Il s'agit donc d'une formation complémentaire et / ou de spécialisation, visant à acquérir certaines compétences, compétences ou aptitudes de nature professionnelle, pouvoir à peine être aussi mérite dans les sacs de travail et / ou les compétitions d'opposition, toujours dans la section de formation complémentaire et / ou la formation continue étant toujours essentielle pour examiner les exigences spécifiques du stock de travail public public du travail boursier public.